Página da Vaga | Supervisor (a) de Recursos Humanos - Talent Development

Eurochem/Fertilizantes Tocantins; São Paulo; Presencial; BRL 40.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de destaque no setor agroindustrial busca um profissional dinâmico para liderar processos de Desenvolvimento de Talentos. Nesta função, você será responsável por implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento, assegurando que as diretrizes de recursos humanos sejam seguidas. Você terá a chance de impactar positivamente a cultura organizacional e o clima da empresa, promovendo ações que estimulem o engajamento e a eficiência. Se você é apaixonado por desenvolvimento humano e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza a diversidade e o talento, essa é a oportunidade ideal para você.

Qualificações

• Formação em Administração ou Psicologia é essencial.
• Experiência em facilitação de treinamentos online e presencial.

Responsabilidades

• Propor ações de treinamento e desenvolvimento conforme necessidades.
• Garantir cumprimento das diretrizes de RH e orientação aos gestores.
• Executar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias.

Conhecimentos

Comunicação

Gestão de Talentos

Treinamento e Desenvolvimento

Avaliação de Desempenho

Liderança

Pacote Office

Inglês Avançado

Formação académica

Formação Superior em Administração

Pós Graduação ou MBA em Gestão Estratégica de RH

Descrição da oferta de emprego

Job description

A ofi está em amplo crescimento e queremos ter você junto ao nosso time!

Nós imaginamos o extraordinário!

Presente em mais de 60 países, somos uma empresa líder em alimentos e agroindústria, oferecemos ingredientes e soluções naturalmente adequados para alimentos e bebidas, para milhares de clientes em todo o mundo, desde marcas mundialmente famosas até pequenas empresas familiares.

Nesta posição, você terá a oportunidade de ser responsável pelos processos de Talent Development, garantindo o cumprimento da legislação e a legalidade dos procedimentos internos adotados. Será responsável por garantir a correta orientação à liderança local, disponibilizando ferramentas, recursos e garantindo as pessoas certas nas posições certas,monitorando constantemente situações relacionadas a eficiência e clima organizacional.

Se identificou com a vaga? MAKE IT REAL

Main responsibilities

• Propor ações de treinamento e desenvolvimento de acordo com as necessidades das áreas e do negócio, atuando no desenvolvimento de gestão e liderança, a fim de melhorar performance e clima organizacional;
• Garantir o desdobramento da estratégia e políticas de RH nas áreas, bem como garantir o cumprimento das diretrizes orientando os gestores e empregados quanto as principais práticas de recursos humanos, atendendo as necessidades da operação;
• Realizar desdobramento dos processos de Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Mapeamento de Talentos, Planejamento de sucessão, pesquisa de clima;
• Mapear a necessidade de treinamento, capacitação, reciclagem, dentre outros, garantindo a devida solicitação e validação para organização e realização dos mesmos;
• Identificar problemas, falhas nas lideranças e propor capacitações, coaching e orientações de forma mais assertiva alinhados com os objetivos da empresa;
• Preparar material e campanha, conduzir reuniões de planejamento e mapeamento de talentos e consolidar informações de maneira a termos itens acionáveis para retenção e desenvolvimento de talentos chave;
• Executar aplicação de pesquisa de clima organizacional, conduzir reuniões de desdobramento e consolidar informações de maneira a termos itens acionáveis para melhoria da experiencia do colaborador;
• Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento e treinamento para as pessoas com foco no negócio;
• Desenvolver conteúdos, implementar e conduzir os programas de treinamento, acompanhando e avaliando os resultados através de indicadores, sugerindo e aplicando melhorias;
• Atuar no processo de transformação organizacional, disseminando a estratégia de desenvolvimento organizacional relacionado a cultura e engajamento, desdobrando todas as iniciativas aprovadas;
• Desenvolver, executar e garantir campanhas e ações relacionadas à melhora do clima organizacional, de acordo com a estratégia da empresa, estimulando o engajamento por parte da liderança e dos empregados;
• Desenvolver, executar e acompanhar conteúdo de treinamento Programa de Desenvolvimento de Líderes;
• Planejamento de budget e acompanhamento de custos relativos a T&D, Logística e organização de eventos;
• Responsável pela criação e acompanhamento de relatórios e indicadores de Talent Management, o(a) profissional irá gerar insights para otimizar a gestão de talentos e impulsionar o crescimento da empresa.

Requirements and skills

• Formação Superior completa em Administração, Psicologia ou área afins;
• Desejável Pós Graduação ou MBA em Gestão Estratégica de RH;
• Inglês Avançado, Fluente;
• Pacote Office avançado;
• Experiência na facilitação de treinamentos (online e presencial);
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, mapeamento de talentos e planejamento de sucessão.
• Habilidade em desenvolver e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento de liderança.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Additional information

VALORIZAMOS DIVERSIDADE E TALENTO!

Não fazemos distinção entre pessoas candidatas independente de gênero, idade, raça/etnia, orientação sexual, origem e de toda e qualquer deficiência.

Acreditamos nas individualidades que te torna um indivíduo único, se você se identificou com a cultura e propósito da ofi.

#vempraofi.

*Essa oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência.