Página da Vaga | SEDE SP - Coordenador de Treinamentos

dnata Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em assistência à aviação busca um Coordenador de Treinamentos para atuar em sua sede em São Paulo. O profissional será responsável por planejar, desenvolver e coordenar programas de treinamento operacionais e de segurança, assegurando a conformidade regulatória e a continuidade do desenvolvimento da equipe. É essencial ter experiência comprovada no setor de aviação e habilidades para criar conteúdos didáticos eficazes.

Qualificações

• Experiência em coordenação e ministração de treinamentos operacionais.
• Conhecimento das regulamentações da ANAC e segurança de voo.
• Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.

Responsabilidades

• Planejar e coordenar programas de treinamento operacionais e de segurança.
• Verificar a conformidade com regulamentos da ANAC e IATA.
• Desenvolver e atualizar materiais didáticos para treinamentos.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Proatividade

Pensamento Estratégico

Formação académica

Formação superior em Administração, Logística, Aviação, Recursos Humanos ou afins

Ferramentas

Ferramentas de e-learning

Descrição da oferta de emprego

Job description

Venha trabalhar em uma das maiores empresas especializadas em assistência à aviação no país! ️

Adnata Brasilopera em 30 aeroportos, garantindo que todos os voos recebam o melhor atendimento com o máximo de agilidade; nossas equipes são reconhecidas pela dedicação, profissionalismo, ética, qualidade e expertise apresentados;somos 100% dedicados ao cumprimento de nossas funções.

Globalmente, adnatafoi fundada em 1959, em Dubai. Possui mais de 46.000 funcionários divididos em 38 países, nos 6 continentes, com atuação em 136 aeroportos e auxiliando mais de 347 clientes pelo mundo.

Essa é uma vaga exclusiva para a nossa sede em São Paulo/SP, localizada no Itaim Bibi.

Main responsibilities

O Coordenador de Treinamentos será responsável por planejar, desenvolver, coordenar e executar todos os programas de treinamento operacionais e de segurança para as equipes de handling na dnata Brasil.

O objetivo principal é garantir que os colaboradores estejam sempre atualizados com as melhores práticas da indústria, as regulamentações da ANAC e os procedimentos internos da empresa, visando a excelência operacional, a segurança das operações e o desenvolvimento contínuo de nossa força de trabalho.

Este profissional será crucial para manter o alto padrão de serviço e a conformidade regulatória, contribuindo diretamente para a eficiência e segurança de todas as atividades em solo.

Além disso, terá como atribuições também:

·Garantir a Conformidade Regulamentar: Assegurar que todos os treinamentos operacionais e de segurança estejam em total conformidade com as regulamentações da ANAC, padrões da IATA e políticas internas da empresa.

·Excelência no Desenvolvimento de Conteúdo: Ser responsável pela criação, revisão e atualização contínua de materiais didáticos (manuais, apresentações, e-learnings) que sejam claros, eficazes e alinhados às necessidades operacionais e de segurança do handling.

·Eficiência na Execução dos Treinamentos: Coordenar e ministrar treinamentos teóricos e práticos de forma eficiente, garantindo a compreensão e aplicação do conhecimento por parte dos colaboradores, tanto em sala de aula quanto em ambiente operacional.

·Gestão de Calendário e Recursos: Ser accountable pela gestão do cronograma de treinamentos, otimizando a utilização de recursos (salas, equipamentos, instrutores) e minimizando o impacto nas operações.

·Monitoramento e Avaliação de Performance: Responsável por avaliar a eficácia dos treinamentos através de métricas de desempenho, feedback dos participantes e análise de indicadores operacionais, propondo ajustes e melhorias contínuas.

·Manutenção de Registros e Certificações: Assegurar a precisão e a organização de todos os registros de treinamento e certificações dos colaboradores, garantindo a rastreabilidade e a conformidade para auditorias internas e externas.

·Identificação de Necessidades e Lacunas: Ser accountable por identificar lacunas de conhecimento e habilidades nas equipes através de análises de desempenho, feedback de líderes e incidentes, propondo soluções de treinamento proativas.

·Desenvolvimento da Equipe de Instrutores: Ser responsável pelo desenvolvimento e capacitação de novos instrutores internos, garantindo a padronização e a qualidade na entrega dos treinamentos.

Promoção da Cultura de Segurança: Contribuir ativamente para o fortalecimento de uma cultura de segurança operacional robusta, através da disseminação de boas práticas e do reforço contínuo dos procedimentos em todos os treinamentos.

Requirements and skills

• Formação superior completa em áreas relacionadas (Administração, Logística, Aviação, Recursos Humanos ou afins);
• Inglês Fluente;
• Experiência comprovada em coordenação e ministração de treinamentos operacionais, preferencialmente no setor de handling aeroportuário ou aviação;
• Conhecimento aprofundado das regulamentações da ANAC e procedimentos de segurança de voo;
• Experiência em desenvolvimento de material didático e utilização de ferramentas de e-learning;
• Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe, com excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade, organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
• Habilidade analítica e pensamento estratégico;
• Capacidade de comunicação e apresentação de relatórios e insights;
• Perfil proativo, organizado e orientado a resultados.

Nos aspectos físicos exigem-se coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação dos membros superiores e dos inferiores, postura variável para desenvolvimento de suas atividades, rotação e flexão do tronco e esforço físico esporádico para auxílio no carregamento de malas e remoção de itens da aeronave e locomoção e deambulação por toda extensão do aeroporto e para condução do veículo para transporte interno de clientes.

Nos aspectos sensoriais exigem-se acuidade visual para condução de veículo a serviço da empresa (atividade regulamentada pelo CTB – código de trânsito brasileiro), análise documental e suporte aos clientes, e percepção auditiva para atendimento telefônico e aos clientes, fornecedores e colaboradores e detecção de sinais sonoros emergenciais em áreas operacionais.

Nos aspectos neuropsíquicos exigem-se atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação de dados e iniciativa para solução de situações causais.

Additional information

• Vaga para colaboradores INTERNOS e EXTERNOS
• Local de Trabalho: Itaim Bibi, 100% presencial, de 2ª a 6ª.