Página da Vaga | Recife - Líder de Cobrança & Faturamento

dnata Brasil; Manaus; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade incrível em uma das maiores empresas de assistência à aviação do Brasil! Buscamos um profissional para liderar a área de Cobrança & Faturamento, garantindo a precisão nas faturas e promovendo melhorias nos processos. Se você é organizado, analítico e possui experiência em gestão de equipes, essa posição é para você! Venha fazer parte de uma equipe reconhecida pela dedicação e profissionalismo, onde suas habilidades e iniciativa serão valorizadas. Junte-se a nós e contribua para o sucesso de uma empresa global com mais de 46.000 funcionários em 38 países.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou Ciências Contábeis.
• Experiência em contas a receber e faturamento, incluindo gestão de equipe.

Responsabilidades

• Liderar a célula de Cobrança & Faturamento, distribuindo tarefas e acompanhando resultados.
• Garantir a emissão precisa de faturas e notas fiscais conforme contratos.

Conhecimentos

Gestão de contas a receber

Faturamento

MS Excel

Comunicação interpessoal

Análise financeira

Inglês avançado

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Economia

Graduação em Engenharia

Graduação em Ciências Contábeis

Ferramentas

PowerBI

Descrição da oferta de emprego

Job Description

Venha trabalhar em uma das maiores empresas especializadas em assistência à aviação no país! ️

A dnata Brasil opera em 30 aeroportos, garantindo que todos os voos recebam o melhor atendimento com o máximo de agilidade; nossas equipes são reconhecidas pela dedicação, profissionalismo, ética, qualidade e expertise apresentados; somos 100% dedicados ao cumprimento de nossas funções.

Globalmente, a dnata foi fundada em 1959, em Dubai. Possui mais de 46.000 funcionários divididos em 38 países, nos 6 continentes, atuando em 136 aeroportos e auxiliando mais de 347 clientes ao redor do mundo.

Main Responsibilities

• Liderar a célula de Cobrança & Faturamento (Billing & Collections), distribuindo tarefas, acompanhando resultados e promovendo desenvolvimento técnico;
• Garantir a emissão precisa e tempestiva de faturas e notas fiscais, conforme escopo dos contratos e registros operacionais;
• Certificar-se de que todos os serviços realizados estão sendo faturados corretamente e com as tarifas contratuais aplicáveis;
• Acompanhar, analisar e reportar indicadores financeiros como DSO, aging, inadimplência, previsões de recebíveis e performance de cobrança;
• Liderar e coordenar rotinas de cobrança ativa, tratativas com clientes e acordos de regularização;
• Apoiar na identificação e resolução de inconsistências entre áreas operacionais, comercial e financeira;
• Participar de reuniões com clientes para resolução de pendências críticas e alinhamento de processos de faturamento & cobrança;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e sistemas relacionados ao faturamento e contas a receber, promovendo automações e ganhos de eficiência;
• Elaborar e revisar políticas e procedimentos internos da área.

Requirements and Skills

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia ou Ciências Contábeis;
• Experiência em contas a receber e faturamento, incluindo gestão de equipe;
• Perfis analítico e comercial, com foco em resultado, organizado e com senso de urgência;
• Boa comunicação interpessoal, com habilidade para lidar com clientes internos e externos, e curiosidade intelectual;
• MS Excel e Inglês avançados.

Será um diferencial se você possuir:

• Conhecimento de ferramentas de apresentação de dados como PowerBI ou semelhantes;
• Vivência no exterior e/ou em multinacional.

Nos aspectos físicos, exigem-se coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação de um dos membros superiores e um dos inferiores, postura em sedestação para desenvolvimento de suas atividades e deambulação esporádica pelo setor.

Nos aspectos sensoriais, exigem-se acuidade visual para leitura de documentos físicos e preenchimento de dados no sistema interno integrado da empresa, e percepção auditiva para atendimento telefônico e aos colaboradores.

Nos aspectos neuropsíquicos, exigem-se atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação de dados, gráficos e iniciativa para solução de situações causais.