Página da Vaga | PESSOA PRECEPTOR ENSINO PROFISSIONALIZANTE - ESTÁCIO GILBERTO GIL - SALVADOR BAHIA

Estácio Brasil; Salvador; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma importante instituição educacional em Salvador está em busca de um(a) profissional de enfermagem para orientar alunos em estágio e acompanhar seu desempenho nas atividades práticas. O candidato ideal deve ter graduação em enfermagem e preferencialmente uma pós-graduação. A rotina inclui cumprir o plano de ensino e prestar informações à coordenação do curso.

Serviços

Bolsas de estudo de até 100%

Assistência médica com subsídio

Vale Alimentação ou Vale Refeição

Seguro de vida

Oportunidades de crescimento

Qualificações

• Graduação completa em ENFERMAGEM.
• Desejáveis: Pós-graduação na área de saúde.

Responsabilidades

• Cumprir e fazer cumprir o plano de ensino de Estágio.
• Orientar os alunos na execução de suas atividades e em seus direitos e deveres.
• Acompanhar e avaliar o desempenho dos alunos em suas atividades práticas.

Formação académica

Graduação em ENFERMAGEM

Pós-graduação na área de saúde

Descrição da oferta de emprego

Temos um projeto grandioso que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com o objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.

Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse time!

Os principais desafios como [Nome do Cargo] são:

• Cumprir e fazer cumprir o plano de ensino de Estágio;
• Orientar os alunos na execução de suas atividades e em seus direitos e deveres;
• Acompanhar e avaliar o desempenho dos alunos em suas atividades práticas e registrar a frequência;
• Prestar informações periódicas à Coordenação de Curso sobre o desenvolvimento do plano de ensino do estágio;
• Promover discussão de casos clínicos.

Buscamos profissionais com:

• Graduação completa em ENFERMAGEM
• Desejáveis: Pós-graduação na área de saúde.

Local de Trabalho: Estácio Gilberto Gil

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos(as)), permitindo até três bolsas simultâneas;
• Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
• Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
• Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
• Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
• Seguro de vida;
• Convênio com o SESC;
• Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
• Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.

Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.

Horário Flexível, com política de horário flexível para colaboradores administrativos do corporativo, incluindo opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.

Trabalho remoto (home office) estendido para mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.

Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade.

DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.

• Step 3: Entrevista com Atração e Seleção
• Step 4: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
• Step 5: Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora

NA ESTÁCIO, REVELAMOS O QUE HÁ DE MAIS BRILHANTE EM CADA UM.

Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional brasileiro. Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala. Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital. Nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade.

Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante. Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido. Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil. Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.

MISSÃO

VISÃO

Entregar a melhor experiência de aprendizagem a cada vez mais alunos com eficiência, uso intensivo de tecnologia e qualidade acadêmica em cada uma das nossas marcas, possibilitando um salto nas opções de vida do egresso.

Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.

Senso de dono e resultado

Agimos como donos, entregamos resultado em equipe.

Qualidade

Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.

Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.

Inovação e simplicidade

O novo nos atrai, soluções simples também.

Diversidade e ética

Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.

Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.

Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.

Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.

Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.

Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento, já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infraestrutura digital.

Valorizamos a meritocracia e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em 2022.

Já pensou em fazer parte desse mesmo propósito? #VemPraEstácio