Página da Vaga | Gerente Mineração

Votorantim Cimentos; Edealina; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de materiais de construção está em busca de um líder para a Divisão de Mineração. Este papel envolve a gestão estratégica e operacional, assegurando a eficiência e segurança das operações. Com um forte foco em qualidade e sustentabilidade, você terá a oportunidade de implementar melhorias e desenvolver sua equipe. Se você é apaixonado por desafios e deseja fazer parte de uma organização que valoriza a diversidade e o desenvolvimento profissional, essa é a sua chance de brilhar. Venha contribuir para um futuro mais sustentável e inovador!

Serviços

Assistência Médica - Unimed Nacional

Orientação psicológica e nutricional

Plano odontológico

Vacina da gripe

Seguro de vida

Auxílio medicamentos

Vale alimentação

Transporte Fretado

Previdência Privada

Sessões de psicoterapia gratuitas

Qualificações

• Formação superior em Engenharia de Minas, Produção ou Química é essencial.
• Experiência em gestão e planejamento de operações de mineração.

Responsabilidades

• Gerenciar a Divisão de Mineração, assegurando a performance dos equipamentos.
• Planejar e avaliar resultados, promovendo melhorias contínuas.

Conhecimentos

Gestão de Divisão de Mineração

Planejamento e Organização

Interação entre áreas

Gestão de Recursos Humanos

Gestão de Custos

Formação académica

Superior em Engenharia de Minas

Engenharia de Produção

Engenharia Química

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso.#VemSerVC

Main responsibilities

1. Responder pela Gestão da Divisão de Mineração da Fábrica de Edealina.
2. Planejar, organizar e controlar programas voltados a sua área de atuação, orientando seus executores e avaliando os resultados obtidos, para assegurar uma melhor performance dos equipamentos.
3. Definir a política da área, juntamente com a Gerência, adequando-a permanentemente às necessidades da Empresa e promovendo sua divulgação e implementação na Divisão.
4. Estabelecer objetivos/metas para sua equipe a curto, médio e longo prazo, fixando prioridades em função da Empresa.
5. Promover a interação das diversas áreas de sua Divisão, buscando elevar o nível de relacionamento, bem como assegurando a consecução dos trabalhos dentro de um padrão de qualidade pré-estabelecido e conforme as necessidades dos clientes externos.
6. Interagir com as demais áreas da Empresa, buscando fornecer dados e trocando informações técnicas, visando possibilitar o respectivo planejamento das atividades.
7. Fazer avaliações sistemáticas dos resultados da área, consultando os integrantes de sua equipe, para detectar falhas, a fim de determinar as modificações necessárias, assegurando a otimização de processos e consequente redução de custos.
8. Implementar e divulgar a filosofia de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente da Empresa, junto a sua equipe e fornecedores externos.
9. Manter a Gerência informada sobre as atividades da Divisão, elaborando relatórios, estatísticas ou através de reuniões, visando obter a avaliação geral dos resultados obtidos.
10. Garantir os menores níveis de manutenção, implementando melhorias, desenvolvendo acompanhamento interno através de controles e dados estatísticos da área, objetivando assegurar menor custo.
11. Administrar seus Recursos Humanos, orientando-os quanto ao cumprimento das determinações técnicas, disciplinares de segurança, saúde e meio ambiente, estabelecidas pela Empresa.
12. Zelar pela segurança e saúde de sua equipe, garantindo condições de trabalho, orientando-se quanto às normas e dispositivos de proteção, procurando evitar dessa forma a ocorrência de acidentes, bem como promovendo a conservação, melhorias, organização e limpeza das áreas de trabalho.
13. Zelar pelo cumprimento dos programas de saúde ocupacional da empresa, atuando de forma preventiva para saúde dos colaboradores.
14. Zelar pela conservação do meio ambiente, orientando sua equipe nas melhores práticas de gestão ambiental.
15. Assegurar a consolidação e evolução da excelência operacional na Mineração, visando garantir o cumprimento das diretrizes, alinhamento das ações e alcance dos objetivos.
16. Garantir a máxima eficiência na utilização dos recursos e busca contínua de melhorias visando custos inteligentemente baixos.
17. Assegurar a gestão de custos através do cumprimento do orçamento;
18. Garantir um ambiente de trabalho agradável e produtivo e melhores condições da qualidade de vida através da implantação e manutenção dos programas de saúde segurança e meio ambiente.
19. Propiciar o desenvolvimento e capacitação de seus recursos humanos, através de programas de treinamento, acompanhamento sistemático da matriz de habilidades e feedback.

Requirements and skills

Superior em Engenharia de Minas e/ou Engenharia de Produção, Engenharia Química.

Additional information

Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!

NOSSOS BENEFÍCIOS

O Nosso Jeito de Ser tem a #Saúde_e_Segurança como princípio. Para atrair e reter os melhores talentos, oferecemos um pacote de benefícios completo que contribuem para a qualidade de vida dos nossos funcionários e funcionárias:

• Assistência Médica - Unimed Nacional
• Orientação psicológica, nutricional, jurídica, financeira, pedagógica e pet consultoria através do programa PILAR
• Plano odontológico
• Vacina da gripe
• Seguro de vida
• Auxílio medicamentos
• Auxílio material escolar
• Sessões de psicoterapia gratuitas
• Vale alimentação
• Transporte Fretado
• Previdência Privada
• PPR ou RV (conforme cargo e negócio)
• Cartão natal