Ativa os alertas de emprego por e-mail!
Uma empresa atuante no setor automotivo busca um(a) Engenheira(o) do Produto Pleno para trabalhar na área de Powertrain Design. O candidato ideal terá formação em Engenharia Mecatrônica ou Mecânica e ficará responsável por implementar melhorias no produto, desenvolver componentes e realizar simulações. A posição oferece um ambiente de trabalho híbrido e diversas vantagens, como convênio médico e programas de assistência à saúde.
Buscamos uma pessoa para atuar como Engenheira(o) do Produto Pleno na área de Powertrain Design no Brasil faz parte do time global da Traton P&D responsável pelo desenvolvimento do Trem de Força de caminhões e ônibus (ICE).
Temos a missão de desenvolver os melhores Trens de Força do mundo para todas as marcas do grupo, visando fortalecer ao máximo nossa competitividade e, principalmente, a competitividade dos nossos clientes.
Se você quer fazer a diferença e participar ativamente do aperfeiçoamento e desenvolvimento de novos trens de força para o grupo TRATON, fazendo parte de um time global, chegou o momento!
Competências: Habilidades interpessoais e capacidade de integração em um ambiente de trabalho com equipes multifuncionais; protagonismo, atitude sustentável e inovadora, trabalho colaborativo; autonomia
NOSSO PROCESSO SELETIVO:
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.
BENEFÍCIOS:
- Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.
- Modelo de trabalho: Híbrido, de 3 vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.
- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).
- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.