Página da Vaga | Coordenador(a) Excelência Operacional

Grupo Tigre S.A.; Joinville; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor procura um Gerente de Melhoria Contínua para implementar o Programa Transformar. O profissional será responsável por acelerar a melhoria contínua e a redução de custos, além de liderar equipes em diversas regiões, incluindo Brasil, LATAM e USA, garantindo a excelência operacional. Benefícios como jornada de trabalho híbrida, plano de saúde e previdência privada são oferecidos.

Serviços

Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial)

Horário Flexível

Vale Refeição

Brinde de final de ano

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Previdência privada

Wellhub (Antigo Gympass)

Day Off de Aniversário

Desconto em nossos produtos

Bônus anual (participação de lucros)

Descontos de até 50% em medicações

Programas de saúde

Qualificações

• Base forte em conceitos de WCM/TPM/Lean.
• Experiência sólida em implantação de projetos em ambientes industriais.
• Português Avançado, Inglês e Espanhol Intermediários.

Responsabilidades

• Liderar a implementação do Programa de Excelência Operacional Tigre em todas as unidades.
• Planejar, organizar e coordenar a execução dos projetos e ações de redução de custos.
• Garantir o link entre o plano estratégico da companhia e as metas do programa.

Conhecimentos

Gestão

Liderança

Melhoria Contínua

Padronização de Processos

Logística

Digitalização

Formação académica

Superior Completo em Engenharia, Administração ou Logística

Pós-Graduação/MBA em Gestão Empresarial, Engenharia de Produção ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Job description

Responsável pela implantação do Programa Transformar (Jeito Tigre de Operar) por meio de melhoria de contínua e inovação. Planejar, gerir e controle a implantação dos pilares e projetos, acelerando a melhoria contínua nos Centros Operacionais (ponta a ponta) nas diversas geografias com foco em alavancar a geração de valor por meio da padronização de processos, aumento da produtividade e redução de custos.

Main responsibilities

• Estruturar, implantar e conduzir o Programa de Excelência Operacional Tigre (Transformar – Jeito Tigre de Operar) em todas as unidades do Grupo no Brasil, LATAM e USA, através da gestão do programa, monitoramento e controle de indicadores de evolução, criação de padrões de operação e realização de auditorias e reuniões periódicas com os gestores das unidades.
• Liderar a implementação do Transformar (Jeito Tigre de Operar), responsável direto pelos pilares de Gestão & Liderança (G&L), Melhoria Focada (FI), Gestão do Posto de Trabalho (WO) com fortes interface com todas as frentes de melhoria e redução de custos que temos em Manufatura e Logística.
• Realizar a interface com os líderes de todos os pilares do Sistema de Gestão, direcionamento metodológico para construção e implantação do Programa, destaque especial para a relação com o pilar de Desdobramento de Custos (Cost Deployment - CD), Logística e Serviço ao Cliente (LCS) e Desenvolvimento de Pessoas (PD).
• Planejar, organizar e coordenar a execução dos projetos e ações de redução dos custos nos centros operacionais, atuando para redução do Custo Total da Operação (Custo Variável, Custo de Transformação e Custo Logístico,) de forma a assegurar o cumprimento do plano orçamentário do ano e atingir os desafios do guidance estratégico.
• Mobilizar os recursos necessários para entregar os compromissos estratégicos através de projetos que alavanquem a competividade da operação.
• Responsável pela interface matricial das equipes de melhoria das plantas do Grupo, realizando reuniões semanais e mensais, workshops e kaizens.
• Envolver as áreas de suporte para acelerar os projetos de melhoria contínua nas operações (Engenharia, RH, TI, Vendas, Controladoria, Planejamento, Logística, Suprimentos, entre outras).
• Conduzir o pilar de Gestão e Liderança do Programa Transformar, composto pela definição da estratégia do programa, roadmap de implantação, metodologia, master plan, governança, estrutura organizacional e metas.
• Garantir o correto nivelamento dos níveis de maturidade de todos os pilares do Programa Transformar.
• Garantir o link entre o plano estratégico da companhia e as metas do programa e da operação, retroalimentando o VCP (Value Creation Plan) e o Orçamento Anual.
• Realizar Benchmarkings para buscar as referências em termos de melhores práticas da indústria, e retroalimentar o sistema de gestão.
• Suportar a Diretoria na construção e controle do Orçamento de Despesas Anual das Operações (OPEX), englobando SG&A, Custos de Transformação, Custos de Armazenagem e Custos de Frete, realizando a interface com a área de Controladoria e os Centros Operacionais.
• Suportar a Diretoria na construção e controle do Plano de Investimentos Anual (CAPEX), realizando interface com as áreas de Controladoria, Engenharia, Suprimentos e Centros Operacionais.
• Monitorar os resultados de metas e objetivos da Diretoria, identificando desvios e operacionalizando planos de ação para corrigi-los.
• Buscar excelência no clima organizacional com foco nos resultados, estimulando a participação das pessoas no processo de mudança, sob as premissas constantes no código de ética da Tigre.
• Promover a integração entre os processos da Operação e as áreas de suporte (RH, Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho, Qualidade, CD, Almoxarifado, Manutenção, Utilidades, Logística), bem como, com as áreas corporativas (Planejamento, Engenharia, Planejamento, Controladoria, TI, Vendas, Marketing).

Requirements and skills

Requisitos Obrigatórios:

• Superior Completo, preferencialmente em Engenharia, Administração ou Logística.
• Pós-Graduação/MBA, de preferência em Gestão Empresarial, Engenharia de Produção ou Administração.
• Base forte em conceitos de WCM/TPM/Lean, com sólida experiência de implantação de projetos e iniciativas em ambientes industriais.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência em posições de Gestão similares.
• Experiência em implantação de Projetos de Digitalização.
• Português Avançado, Inglês e Espanhol Intermediários.

Additional information

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:

• Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial).
• Horário Flexível;
• Vale Refeição;
• Brinde de final de ano;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Desconto em nossos produtos;
• Bônusanual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.