Página da Vaga | BUSINESS PARTNER PLENO

Stefanini Group; São Paulo; Presencial; BRL 60.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Stefanini Group busca um(a) Business Partner estratégico(a) para impulsionar suas equipes e promover engajamento na organização. Neste papel, você utilizará sua capacidade analítica e comunicação para ajudar na retenção de talentos e no desenvolvimento de times, colaborando interdepartamentalmente para o sucesso organizacional. A empresa valoriza inovação e autonomia, proporcionando um ambiente dinâmico e desafiador.

Serviços

Vale Alimentação ou Vale Refeição

Desconto em cursos e universidades

Academia Stefanini com cursos online

Mentoring

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Clube de viagens

Qualificações

• Experiência prévia como Business Partner ou em áreas estratégicas de RH.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de desempenho e análise de dados.
• Certificações em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional são diferenciais.

Responsabilidades

• Ser parceiro estratégico das lideranças, entendendo as necessidades e propondo soluções.
• Conduzir análises de turnover e propor melhorias.
• Realizar onboardings estruturados e garantir integração eficaz.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Comunicação

Trabalho em equipe

Pensamento estratégico

Formação académica

Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Ferramentas de gestão de desempenho

Descrição da oferta de emprego

Job description

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Main responsibilities

Estamos em busca de um(a) Business Partner estratégico(a), com perfil analítico, foco em pessoas e forte atuação com lideranças. Esta pessoa será responsável por acompanhar a jornada dos nossos clientes internos, apoiar no desenvolvimento das equipes, promover ações de engajamento e garantir entregas alinhadas com os objetivos da organização.

Principais Responsabilidades:

• Atuação Estratégica:Ser um(a) parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, entendendo as necessidades dos times e propondo soluções de valor.
• Análise de Turnover:Conduzir análises de turnover, mapeando causas, propondo melhorias e apoiando na execução de planos de ação para retenção de talentos.
• Onboarding:Realizar onboardings estruturados, garantindo integração eficaz dos novos colaboradores à cultura organizacional.
• Mapeamento de Talentos:Apoiar no mapeamento de talentos, desenvolvimento de times e identificação de gaps de performance.
• Projetos de Desenvolvimento:Conduzir ou apoiar projetos de desenvolvimento organizacional e programas de engajamento.
• Análise de Indicadores:Analisar indicadores de RH e de negócio, propondo ações que impactem positivamente os resultados (engajamento, clima, produtividade e retenção).
• Implementação de Planos:Implementar e acompanhar planos de ação com foco na melhoria contínua.
• Colaboração Interdepartamental:Atuar em conjunto com áreas de recrutamento, treinamento e comunicação para garantir entregas alinhadas.
• Comunicação com Stakeholders:Participar de reuniões com clientes internos e lideranças, sendo um elo entre as necessidades do negócio e as ações de RH.

Experiências Desejadas:

• Experiência prévia como Business Partner ou em áreas estratégicas de RH.
• Vivência com desenvolvimento de equipes, ações de engajamento e análise de indicadores.
• Experiência em conduzir projetos de melhoria contínua e desenvolvimento organizacional.

Requirements and skills

Requisitos e Qualificações:

• Formação:Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência:Experiência prévia como Business Partner ou em áreas estratégicas de RH.
• Habilidades Analíticas:Capacidade analítica e visão estratégica para entender e interpretar dados.
• Comunicação:Boa comunicação, relacionamento interpessoal e escuta ativa.
• Ferramentas:Familiaridade com ferramentas de gestão de desempenho e análise de dados.
• Certificações:Certificações em áreas como Gestão de Pessoas, Coaching ou Desenvolvimento Organizacional são um diferencial.

Habilidades e Competências:

• Pensamento estratégico e capacidade de resolução de problemas.
• Habilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos fortes.
• Proatividade e capacidade de influenciar e motivar equipes.
• Adaptabilidade a mudanças e resiliência em ambientes dinâmicos.

Additional information

O que te oferecemos:

Vale Alimentação ou Vale Refeição;

Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

Academia Stefanini - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;

Mentoring;

Clube de vantagens para consultas e exames;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

Clube de viagens;

Convênio para Pet;

e muito mais...