Página da Vaga | Business Partner de RH - Lojas Região Sul

Petz Brasil; Porto Alegre; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma das principais empresas do ecossistema pet no Brasil procura um Business Partner para o seu time. O profissional será responsável por traduzir as necessidades do negócio para os subsistemas de RH, gerenciar indicadores e participar de projetos que impactem a experiência dos colaboradores. Junte-se a uma equipe apaixonada por pets e faça a diferença no bem-estar animal.

Serviços

Vale Transporte

Vale Refeição ou Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Bônus target anual

Dia de folga no aniversário

Licença PETernidade

Desconto em produtos nas lojas

Clube de Descontos e Cashbacks

Qualificações

• Experiência prévia como Business Partner é imprescindível.
• Vivência em varejo será considerada um diferencial.
• CNH ativa e veículo próprio necessários.

Responsabilidades

• Gerir indicadores de RH para apoiar gestores em planos de ação.
• Realizar seleção de vagas de lideranças junto aos gestores.
• Disseminar informações de RH para aumentar consciência e engajamento.

Conhecimentos

Gestão de indicadores de RH

Comunicação

Desenvolvimento de equipes

Alinhamento estratégico

Formação académica

Superior completo em Psicologia, Administração, RH e áreas correlatas

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

O Grupo Petz tem como premissa a pluralidade. Por isso, as diferenças são essenciais para a construção de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. Não à toa, somos o maior ecossistema pet do Brasil. Pessoas e empresas diversas atuando juntas em prol do bem-estar animal. Se você se identifica e quer construir sua história com um time descomplicado, proativo, focado em resultados e, principalmente, apaixonado por pets, candidate-se. Aqui, queremos que você seja você, para juntos sermos Petz. Buscamos um(a) profissional para:

Main responsibilities

• Traduzir e contextualizar as necessidades do negócio para os demais subsistemas de RH;
• Fazer a gestão de indicadores de RH, monitorando para que os resultados estejam alinhados com a estratégia do negócio e apoiando os gestores na criação de planos de ação para atingir os resultados estipulados (TO,Absenteísmo, Headcount e Entrevista de Desligamento);
• Alinhar perfil de vagas junto aos gestores e a equipe de A&S e realizar seleção de vagas de lideranças;
• Realizar agenda de trabalho em loja para identificar oportunidades atuando com plano de ação junto aos líderes para garantir os processos e políticas de gestão de pessoas;
• Disseminar as informações de RH para as áreas de negócio, com o objetivo de gerar conscientização e engajamento;
• Treinar, capacitar e/ou multiplicar conceitos de liderança e/ou técnicos para ações de desenvolvimento das equipes;
• Atuar na maturidade da liderança | Através dos rituais (1:1) apoiando os líderes nas tomadas de decisão relacionadas a pessoas;
• Realizar diagnósticos e pesquisas com o objetivo de entendimento de necessidades do negócio e propor soluções que impactem positivamente a jornada e experiência dos colaboradores;
• Participar de projetos das áreas de produtos, contextualizando o negócio para melhor efetividade da implementação.

Requirements and skills

• Superior completo em Psicologia, Administração, RH e áreas correlatas;
• Atuação prévia como Business Partner;
• Vivência em varejo será um diferencial positivo para esta posição;
• Conhecimento de Microsoft Office;
• Ter disponibilidade par atuar e/ou residir na região Sul (RS, SC ou PR);
• Possuir CNH ativa e veículo próprio.

Additional information

• Vale Transporte;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação (regras sujeitas ao modelo definido na regional de atuação e de acordo de política vigente);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Convênio Farmácia (Parceria com a Vidalink para oferecer facilidades quando mais precisa);
• Seguro de Vida;
• GymPass (após 30 dias da data de admissão);
• Bônus target anual atrelado à performance individual e da companhia;
• Day Off - Folga no dia aniversário (após 6 meses de empresa);
• Licença PETernidade;
• Clube Petz – (Clube de Descontos e Cashbacks em mais de 700 parceiros em todos Brasil);
• Desconto exclusivo em produtos nas nossas lojas;
• Movimenta Petz (Oportunidades internas para você crescer profissionalmente conosco);
• Indica Petz (Programa de indicação de novos colaboradores com possibilidade de recompensas exclusivas);
• Formação interna para Esteticistas (Programa de desenvolvimento para colaboradores interessados em trabalhar em nossos Centros Estéticos como profissionais técnicos da área);
• UniPetz (Plataforma online exclusiva para seu desenvolvimento);
• Parceria com SESC.