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2. Qualidade do Conteúdo: O conteúdo é detalhado, abrangente e bem escrito, comunicando claramente as responsabilidades, requisitos e benefícios da vaga. Há uma boa explicação da cultura organizacional e do propósito da instituição, o que enriquece o entendimento do candidato.
3. Relevância e Concisão: O texto mantém o foco na vaga e na instituição, sem informações irrelevantes ou desnecessárias. Está bastante completo, embora possa ser ligeiramente condensado em algumas partes para maior objetividade.
4. Requisitos Mínimos: A descrição inclui requisitos essenciais como escolaridade, experiência, conhecimentos específicos e condições de jornada de trabalho. As responsabilidades também estão detalhadas de forma apropriada.
Considerando esses pontos, a descrição atende aos critérios mínimos e apresenta boa qualidade, mas poderia ser levemente aprimorada na concisão e na organização de algumas informações para maior clareza.