Job description
JUNTE-SE À CSN!
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Main responsibilities
Principais atribuições:
- Analisar reclamações de clientes, verificando sua procedência com base nas políticas internas e legislações vigentes;
- Apoiar o time no desenvolvimento e revisão de políticas, procedimentos e controles internos;
- Atuar em conjunto com a Área Fiscal, Comercial, Logística e Preços, garantindo alinhamento nas tratativas com clientes;
- Realizar lançamento de crédito e débito relacionados a clientes no sistema, assegurando a correta alocação dos valores;
- Contribuir com a melhoria contínua dos processos financeiros, propondo ajustes com base nas análises realizadas.
Requirements and skills
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
- Ensino superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Comercio Exterior, TI, Ciência de Dados;
- Domínio de Pacote Office em nível intermediário, com ênfase em Excel;
- Conhecimento básico em Matemática Financeira.
- Experiência anterior em rotinas financeiras, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
- Conhecimento de políticas financeiras, legislação tributária básica;
Requisitos desejáveis:
- Desejável conhecimentos em sistemas ERP (como SAP, TOTVS, Oracle e etc.);
- Desejável experiência com atendimento a clientes internos e externos.
Additional information
Nossos benefícios são:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
- Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);
- Total Pass;
- Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.
Benefícios vigentes em Julho/23, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.