Página da Vaga | Assistente de Recursos Humanos | Club Fasano Residencial Cidade Jardim

JHSF | Hospitalidade e Gastronomia; São Paulo; Presencial; BRL 25.000 - 40.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de hospitalidade e gastronomia em São Paulo está buscando um Assistente de Recursos Humanos. O profissional será responsável por promover o engajamento da equipe, gerenciar processos de recrutamento e auxiliar na comunicação interna. É necessária formação superior em andamento em áreas relacionadas e habilidades interpessoais. A empresa oferece benefícios como plano de saúde, seguro de vida e parcerias com instituições para descontos em cursos.

Serviços

Descontos em sessões de terapias

Descontos em cursos

Plano de Saúde com coparticipação

Plano Odontológico

Vale Transporte

Seguro de Vida

Qualificações

• Experiência em recursos humanos: recrutamento, seleção e administração de pessoal.
• Desejo de aprender e se desenvolver na área de Gente e Gestão.

Responsabilidades

• Propor iniciativas para engajamento e retenção de talentos.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Assegurar cumprimento das políticas de RH e legislação trabalhista.

Conhecimentos

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe

Relações interpessoais

Conhecimento em Pacote Office

Formação académica

Superior em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração

Ferramentas

Gupy

Descrição da oferta de emprego

Job description

Tradição e Modernidade são o coração dos nossos negócios.

Com a capacidade de antecipar tendências, a JHSF traz soluções inovadoras para os segmentos em que atua, e estamos em busca de uma pessoapara atuar como Assistente de Recursos Humanos para surpreender e inspirar, dando suporte as áreas de negócio, com propriedade e paixão em cada processo.

Venha fazer parte do time e transformar conosco!

Main responsibilities

• Propor e implementar iniciativas que promovam o engajamento da equipe, com foco na redução do turnover e no fortalecimento da retenção de talentos.
• Manter o gestor imediato atualizado sobre o andamento dos projetos de Recursos Humanos, apresentando pendências, prazos e avanços relevantes.
• Assegurar a manutenção e o cumprimento das políticas de RH definidas pelo corporativo, garantindo sua aplicação adequada nas rotinas locais.
• Atualizar-se continuamente sobre a legislação trabalhista vigente, por meio de canais e meios de comunicação especializados na área de RH.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, internos e externos, de acordo com as necessidades organizacionais.
• Coordenar a triagem de currículos, a divulgação de vagas e as etapas dos processos seletivos.
• Realizar entrevistas baseadas nas competências e características exigidas para cada posição, identificando candidatos alinhados ao perfil da vaga e à cultura organizacional.
• Supervisionar o envio de cartas de agradecimento aos candidatos não aprovados, zelando pelo cumprimento dos prazos de retorno estabelecidos.
• Coordenar a organização e atualização do banco de dados de currículos recebidos e de candidatos entrevistados, assegurando fácil acesso e controle das informações.
• Organizar e acompanhar o processo de admissão, garantindo a inclusão do novo colaborador de acordo com o check-list estabelecido.
• Realizar e gerenciar a comunicação interna, divulgando políticas da empresa, atualizações de RH e decisões da diretoria por meio de murais, portal corporativo e e-mails.
• Apoiar a organização de campanhas internas de RH e eventos corporativos, internos e externos, respeitando o orçamento disponível.
• Enviar comunicados de aniversariantes e outras mensagens comemorativas, conforme calendário corporativo.
• Providenciar o envio de flores e mensagens de condolências em casos de falecimento de familiares de colaboradores.
• Prospectar e sugerir novas parcerias e benefícios para os colaboradores, visando o bem-estar e a valorização da equipe.
• Auxiliar na organização e logística de treinamentos internos e externos, considerando as demandas da área e o orçamento aprovado.
• Executar outras atividades e responsabilidades correlatas, conforme orientação do Assistente, Coordenador ou Gerente de Recursos Humanos.

Requirements and skills

É necessário que você tenha:

• Boa organização;
• Perfil proativo nas demandas;
• Facilidade para trabalhar em equipe;
• Bom relacionamento interpessoal (oratória e escrita);
• Conhecimento intermediário no Pacote Office (Word, Excel e Power Point);
• Desejo de aprender e se desenvolver dentro da área de Recursos Humanos / Gente e Gestão;
• Superior em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas;
• Experiência em recursos humanos, como: recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, etc.

Será um diferencial se você tiver:

• Inglês básico para intermediário;
• Conhecimento em ATS de recrutamento e seleção, como a Gupy.

Additional information

Nós oferecemos:

• Parceria com Zenklub - descontos em sessões de terapias;
• Parceria com Instituições de ensino - descontos em cursos;
• Plano de Saúde com coparticipação;
• Plano Odontológico;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;