Página da Vaga | ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL - Teresina/PI

Job description

Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para apoiar nas rotinas administrativas do setor, como admissão, férias, folha de pagamento, rescisões e controle de ponto, garantindo o cumprimento das obrigações legais.

Se você é organizado(a), comunicativo(a), atento(a) aos detalhes e sabe gerenciar bem o tempo, queremos te conhecer!

Venha fazer parte do nosso Time!

Main responsibilities

1. Apoiar nos processos de admissão, manutenção e desligamento;
2. Cadastrar novos colaboradores no eSocial;
3. Homologar rescisões e organizar documentos legais;
4. Controlar férias, afastamentos, estágios e contratos de experiência;
5. Atender colaboradores para entrega de documentos e coletas de assinaturas;
6. Atualizar informações no sistema HCM Senior;
7. Controlar ponto eletrônico e manual;
8. Lançar eventos para folha de pagamento;
9. Enviar contracheques por e-mail;
10. Dar suporte no fechamento de encargos;
11. Calcular e controlar VT, VA, Plano de Saúde, Comissões e Seguro de Vida;
12. Emitir boletos de benefícios;
13. Organizar arquivos físicos e digitais;
14. Preparar documentação para fiscalizações;
15. Suporte à supervisão;
16. Manter o ambiente limpo e organizado;
17. Atualizar conhecimentos constantemente.

Requirements and skills

1. Ensino superior em andamento ou completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
2. Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal;
3. Conhecimento básico/intermediário em legislação trabalhista;
4. Familiaridade com o sistema HCM Senior (ou similares);
5. Domínio do pacote Office, especialmente Excel (planilhas de controle e cálculos);
6. Boa comunicação e postura profissional para atendimento interno;
7. Organização, atenção aos detalhes e sigilo com informações sensíveis.

Additional information

-Salário Base;

-Ticket Alimentação;

-Auxílio Combustível;

-Plano de Saúde com 50% de participação da empresa;

-Plano Odontológico (opcional, por adesão);

-Convênios com empresas parceiras, oferecendo descontos exclusivos para colaboradores;

-TotalPass (plano de benefícios para atividades físicas).