Job description
Ser responsável por apoiar as atividades operacionais do departamento, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, além de contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho organizado e eficiente.
Main responsibilities
- Auxilia na administração de benefícios (plano de saúde, vale-transporte, vale-alimentação, entre outros), incluindo cadastro, compra, controle e esclarecimento de dúvidas. Também presta suporte aos colaboradores em temas como folha de pagamento, benefícios, legislação trabalhista e direitos.
- Atua na organização e atualização dos documentos e registros de colaboradores, como contratos de trabalho, fichas cadastrais, atestados médicos, controle de ponto e demais documentos relacionados à administração de pessoal.
- Contribui com o fechamento da folha de pagamento, conferindo cálculos de salários, descontos, encargos e benefícios. Participa de projetos de melhoria dos processos do departamento pessoal, sugerindo e implementando boas práticas. Também executa outras atividades correlatas conforme orientação da liderança.
- Responsável por apoiar o processo de admissão, recebendo e conferindo documentos enviados pelo recrutamento, além de orientar novos colaboradores sobre políticas e procedimentos internos. Também colabora no processo de desligamento, preparando documentos, calculando rescisões e esclarecendo direitos e deveres dos colaboradores.
Requirements and skills
- Ensino médio completo (desejável curso técnico ou profissionalizante na área administrativa ou de RH);
- Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal (admissão, desligamento, folha de pagamento, benefícios e gestão de documentos);
- Conhecimento da legislação trabalhista vigente e práticas de gestão de pessoal;
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel (intermediário);
Additional information
Benefícios:VT, VA, Seguro de Vida, Plano de Saúde, Plano Odontológico.
Horário de Trabalho:Segunda a Sexta das8h às 18h, Sábados das 8h às 12h.