Página da Vaga | Assistente de Departamento Pessoal

Pactus Transportes; Cuiabá; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um profissional para liderar o processo de Treinamento e Desenvolvimento, promovendo o engajamento da equipe e garantindo a eficácia das ações de capacitação. O candidato ideal terá a missão de atualizar procedimentos, mapear competências e diagnosticar necessidades de treinamento, contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Se você é apaixonado por desenvolvimento humano e deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico, esta é a oportunidade perfeita para você!

Serviços

Plano de Saúde

Vale Alimentação

Cartão Multibenefícios

Seguro de Vida

Qualificações

• Experiência mínima de 6 meses em gestão de T&D.
• Capacidade de diagnosticar necessidades de treinamento.

Responsabilidades

• Atualizar organogramas e procedimentos de T&D conforme mudanças.
• Mapear competências e promover ações de treinamento.

Conhecimentos

Gestão de Treinamento e Desenvolvimento

Análise de Indicadores de Desempenho

Mapeamento de Competências

Avaliação de Eficácia de Treinamentos

Formação académica

Ensino Superior Completo ou Cursando

Descrição da oferta de emprego

Este cargo tem como missão, administrar todo processo de Treinamento e desenvolvimento, promovendo ações através de planejamento, envolvimento e engajamento da equipe. Realizar e analisar os indicadores de desempenho da área, acompanhar os orçamentos previstos.

Responsabilidades

• Responsável pela atualização dos Organogramas de acordo com as mudanças que ocorrerem.
• Responsável pela elaboração e atualização de procedimentos de T&D.
• Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as ações necessárias de treinamento e desenvolvimento.
• Manter-se a par de novas tendências e ferramentas de desenvolvimento da área.
• Responsável pela elaboração e atualização de procedimentos de Recursos Humanos das áreas de endomarketing e treinamento e desenvolvimento.
• Diagnosticar necessidades de treinamento dos colaboradores.
• Realizar avaliação de eficácia após treinamentos e acompanhar o desempenho dos colaboradores.
• Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando.
• Experiência mínima de 6 meses.

Benefícios

• Plano de Saúde
• Vale alimentação
• Cartão multibenefícios
• Seguro de vida

Etapas do processo