Página da Vaga | Assistente de acesso - Abbvie - Afirmativa para pessoas com deficiência

Mais Diversidade; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa farmacêutica está buscando um Assistente de Acesso para atuar em São Paulo. O profissional será responsável por suportar operações e desenvolver materiais, com um perfil analítico e boas habilidades de comunicação. São fornecidos benefícios como plano médico e participação nos resultados. O trabalho é híbrido, com 3 dias no escritório. Esta vaga é afirmativa para pessoas com deficiência.

Serviços

Participação nos Resultados Coletivo

Plano Médico e Odontológico

Vale Refeição e Alimentação

Qualificações

• Perfil analítico e eficiente no planejamento e execução de tarefas com comunicação clara.
• Experiência desejável em acesso, HEOR ou áreas estratégicas.
• Inglês intermediário é um requisito importante.

Responsabilidades

• Suportar as operações de acesso e implementar estratégias de produtos.
• Desenvolver materiais digitais e gerenciar processos de cadastro de fornecedores.
• Auxiliar na atualização de materiais utilizados pelo time externo.

Conhecimentos

Habilidades de comunicação verbal e escrita

Pensamento estratégico

Produtivo e dinâmico

Engajamento em atividades complexas

Formação académica

Formação em Administração, Engenharia, Marketing, Economia, Farmácia, Bioquímica ou áreas afins

Ferramentas

Excel

PowerPoint

SAP

Veeva Vault

Descrição da oferta de emprego

Assistente de acesso - Abbvie - Afirmativa para pessoas com deficiência

A missão da AbbVie é descobrir e fornecer medicamentos e soluções inovadoras que resolvam problemas complexos de saúde e melhorem a vida das pessoas. Nosso compromisso é medido pelo impacto que causamos - aos pacientes, às nossas comunidades e ao mundo. Nós nos esforçamos para fazer uma diferença duradoura, impulsionados por nossa compaixão pelas pessoas, pelo nosso compromisso com a inovação e inclusão, serviço à comunidade e integridade intransigente. Para mais informações sobre a Abbvie, favor visitar https://www.abbvie.com.br/careers.html. Siga @abbvie no Twitter, Facebook, Instagram, YouTube e LinkedIn.

Responsabilidades:

• Ser o ponto focal de operações de acesso, suportando os VPM, HEOR e Pricing manager na implementação de estratégias e atividades para diferentes produtos AbbVie no mercado.
• Desenvolver estratégias de melhorias e gestão de informações trocadas entre times internos e campo (HUB de Acesso).
• Mapear as necessidades dos times cross funcionais de campo, alinhadas às estratégias da marca lideradas pelos VPM.
• Liderar o processo de cadastro de fornecedores, coordenando as etapas junto aos times internos e fornecedores/ponteiros.
• Responsável pelo desenvolvimento de materiais digitais (e-mails, infográficos, save the dates, etc.) em alinhamento com os VPM.
• Liderar o processo de aprovação de materiais da área, alinhado às políticas da AbbVie no sistema Veeva.
• Auxiliar na atualização e ajustes de materiais/ferramentas utilizados pelo time externo, zelando por boas práticas de retenção e materiais a vencer no Veeva.
• Dar suporte na realização de eventos e treinamentos para times internos e externos, conforme políticas da AbbVie.
• Auxiliar o VPM no controle de budget para reporte aos times cross funcionais.
• Liderar a criação de MAPs, coordenar processos de contratos, POs e pagamentos da área (PTP), apoiado pelo jovem aprendiz.
• Monitorar ATS (reuniões e relatórios), apoiado pelo HEOR/VPM.

Perfil desejado:

• Perfil analítico, com boas habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Produtivo, dinâmico e eficiente no planejamento e execução de tarefas.
• Pensamento estratégico e habilidades de negócios.
• Engajamento com pares em atividades complexas.
• Formação em Administração, Engenharia, Marketing, Economia, Farmácia, Bioquímica ou áreas afins.
• Inglês intermediário.
• Desejável experiência em acesso, HEOR ou áreas estratégicas relacionadas ao negócio.
• Excel e PowerPoint intermediário a avançado.
• Domínio de plataformas SAP e Veeva Vault será um diferencial.

Benefícios:

• Programa de Participação nos Resultados Coletivo (PPR Coletivo), conforme Lei 10.101/2000.
• Plano Médico, Odontológico, de Previdência Privada, Seguro de Vida em Grupo, Subsídio para medicamentos, Vale Refeição e Alimentação, todos conforme políticas vigentes.

Local de trabalho & modalidade: Híbrido – 3x por semana no escritório – Berrini - SP

Etapas do processo seletivo: Step 2: Entrevista com Mais Diversidade, seguida de outra entrevista.

Mais Diversidade

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina, oferecendo soluções completas para empresas na identificação e recrutamento de profissionais diversos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTIs e pessoas com deficiência, para posições de liderança, programas de trainees e estágio. Realizamos mapeamento de mercado, hunting para posições críticas e apoiamos na formação de pipeline de talentos diversos.