Página da Vaga | Assist Remuneração

Tegma Gestão Logística; São Bernardo do Campo; Híbrido; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em logística no Brasil está em busca de um profissional para atuar na área de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter formação em áreas correlatas e experiência em remuneração e benefícios. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e benefícios como assistência médica, odontológica e programa de apoio psicológico.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Vale Transporte

Restaurante no Local (desjejum e almoço)

Vale Alimentação

Plano de Saúde Pet

Wellhub

Parceria com instituições de ensino

Programa Fica Bem - apoio com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas

Qualificações

• Experiência anterior na área de Recursos Humanos - Remuneração, Benefícios, Administração de Pessoal.
• Conhecimento sobre legislação trabalhista e acordos coletivos.
• Disponibilidade para atuar em São Bernardo do Campo de forma híbrida.

Responsabilidades

• Auxiliar na elaboração e manutenção de descrições de cargos.
• Apoiar na análise de propostas salariais e manutenção de tabelas salariais.
• Atender clientes internos e externos, garantindo o bom funcionamento dos processos.

Conhecimentos

Organização

Atenção aos detalhes

Capacidade analítica

Boa comunicação

Relacionamento interpessoal

Proatividade

Postura colaborativa

Discrição

Formação académica

Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Job description

Há mais de 50 anos no mercado, somos um dos maiores operadores logísticos do Brasil – listada na B3 (principal bolsa de valores do Brasil) na categoria Novo Mercado - especializados em operações complexas e de alta criticidade, oferecemos uma gama completa de serviços, com foco em logística integrada e logística de veículos, com filiais estrategicamente localizadas no território nacional.

Na Tegma tomamos decisões minimizem o impacto no meio ambiente; atuamos como agente no desenvolvimento socioeconômico das comunidades em que estamos inseridos e apoiamos diversos projetos sociais e contamos com uma governança corporativa, que acompanha o controle e planejamento da companhia.

Estamos, também, comprometidos com o respeito à diversidade, aos direitos humanos e à dignidade das pessoas sem distinção de raça, cor, religião, crença, região de origem, sexo, orientação sexual, estado civil, idade, necessidades especiais, orientação política, opiniões, posição social, associação sindical ou qualquer outra característica.

São assegurados a liberdade de expressão e o direito à privacidade dos seus colaboradores.

Saiba mais em nosso site:www.tegma.com.br

Main responsibilities

• Auxiliar na elaboração, revisão e manutenção atualizada das descrições de cargos, em parceria com gestores e demais áreas da companhia;
• Apoiar na análise e elaboração de propostas salariais para contratações e movimentações internas;
• Auxiliar na manutenção e atualização de tabelas salariais e políticas de remuneração;
• Apoiar a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado, levantando informações para escolha das empresas, itens e materiais de coleta, visando a correta comparação e análise com o mercado;
• Apoiar na arquitetura de cargos e estrutura organizacional, mapeando níveis, famílias e trilhas de carreira;
• Acompanhar e auxiliar na realização de ajustes salariais decorrentes de correção do salário mínimo, acordos e convenções coletivas a fim de garantir a adoção dos pisos normativos vigentes;
• Apoiar na operacionalização dos processos e na implantação de projetos da área de atuação, como a realização de tarefas de cadastros, conferências ou suportes em geral, para viabilizar os processos e melhorias da área;
• Prestar suporte na elaboração de relatórios e dashboards de indicadores de remuneração.
• Atender clientes internos e externos, provendo informações referentes à sua área de atuação, podendo buscar orientação de outro profissional da área para solucionar problemas de maior complexidade, com a finalidade de garantir o bom funcionamento dos processos e satisfação do cliente;
• Auxiliar no controle de todos benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores;
• Executar outras atividades correlatas a função sempre que solicitado por seu superior imediato;
• Participar de palestras, cursos, treinamentos e demais ações que favoreçam o aperfeiçoamento profissional;
• Observar, zelar e disseminar, sempre que oportuno, os procedimentos, políticas normas e regulamentos institucionais;

Requirements and skills

• Formação Acadêmica: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos - Remuneração, Benefícios, Administração de Pessoal;
• Conhecimento sobre legislação trabalhista e acordos coletivos;
• Excel intermediário/avançado;
• Organização e atenção aos detalhes; Capacidade analítica e raciocínio lógico; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Proatividade e postura colaborativa; Discrição e responsabilidade no manuseio de informações confidenciais;
• Disponibilidade para atuar em São Bernardo do Campo de forma híbrida, sendo 3x na semana presencial

Additional information

Benefícios

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Vale Transporte

Restaurante no Local (desjejum e almoço)

Vale Alimentação

Plano de Saúde Pet

Wellhub

Parceria com instituições de ensino

Programa Fica Bem - apoio com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas