Página da Vaga | Analista Sr de Recrutamento e Seleção

Colormaq; Araçatuba; Presencial; BRL 40.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para conduzir processos de atração e contratação. O papel envolve desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores, com foco em garantia de uma experiência positiva para os candidatos. Buscamos profissionais com sólido conhecimento em R&S, que desejam contribuir para o fortalecimento do capital humano da empresa.

Serviços

Vale Refeição

Vale Alimentação

Vale Transporte

Seguro de Vida

PLR de até 1,5 salários

Qualificações

• Ensino superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume e posições técnicas.
• Conhecimento de metodologias ágeis e employer branding desejável.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de vagas operacionais, administrativas e estratégicas.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e testes.
• Atuar em projetos de melhoria contínua nos processos de recrutamento.

Conhecimentos

Recrutamento

Seleção

Comunicação

Empatia

Formação académica

Ensino superior em Psicologia

Ensino superior em Administração

Ensino superior em Recursos Humanos

Ferramentas

Plataformas de R&S

Sistemas ATS

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

Conduzir os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a atração e contratação de talentos alinhados à cultura organizacional, às competências técnicas e comportamentais exigidas por cada posição, contribuindo para o fortalecimento do capital humano da empresa.

Main responsibilities

• Conduzir processos seletivos de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a finalização da contratação;
• Divulgar vagas em canais internos e externos, utilizando plataformas como Gupy, LinkedIn, entre outros;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação/correção de testes comportamentais e técnicos;
• Apoiar gestores na definição de perfil, requisitos técnicos e comportamentais das posições;
• Conduzir processos seletivos internos, promovendo o desenvolvimento de talentos;
• Criar e manter atualizados os indicadores da área (ex: SLA de contratação, tempo médio de fechamento, taxa de aderência, entre outros);
• Atuar em projetos de melhoria contínua nos processos de recrutamento, employer branding e experiência do candidato;
• Garantir uma comunicação clara e humanizada com os candidatos durante todo o processo seletivo;
• Apoiar na integração de novos colaboradores, alinhando expectativas e facilitando a adaptação à cultura organizacional.

Requirements and skills

• Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência sólida em recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume e posições técnicas e estratégicas;
• Experiência com plataformas de R&S e sistemas ATS;
• Pacote Office (nível intermediário a avançado);
• Desejável conhecimento em metodologias ágeis e employer branding.

Additional information

• Local de trabalho: Berrini, São Paulo - SP;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida, em grupo;
• PLR de até 1,5 salários do piso salarial produtivo (salário base da empresa /CCT).