Job description
JUNTE-SE À CSN!
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Main responsibilities
Principais atribuições:
- Responsável pela apuração do PIS/COFINS, (Cumulativo e não cumulativo), bem como analisar os registros fiscais e contábeis de entradas e saídas, de forma a garantir a correta aplicação da legislação tributária;
- Responsável pela analise e envio das obrigações acessórias pertinentes ao PIS/COFINS;
- Isso envolve a conferência dos documentos fiscais, a conciliação dos saldos contábeis e fiscais, a identificação de eventuais inconsistências e a adoção das medidas corretivas necessárias;
- Análise e Interpretação da Legislação Tributária;
- Suporte ao atendimento a Fiscalizações e Auditorias;
- Atualização e capacitação: É importante que o Analista Pleno se mantenha atualizado em relação às alterações na legislação tributária, participar de cursos, treinamentos e eventos relacionados à área fiscal;
- Realização de Compensação de Impostos via PER/DCOMP;
- Prestar consultoria e atendimento a solicitações das diversas áreas da CIA.
Requirements and skills
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
- Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Administração, direito ou áreas correlatadas;
- Mínimo de 3 anos de experiência em apuração do PIS/COFINS(Industria);
- Excel intermediário ou avançado;
- Pacote Office.
Você se destaca se tiver:
- Conhecimento em SAP;
- Conhecimento Solução Fiscal Guepardo.
Additional information
Nossos benefícios são:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
- Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);
- Total Pass;
- Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.