Página da Vaga | ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - RIO DE JANEIRO

Grupo Barcelos; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de referência em treinamento no Rio de Janeiro busca um profissional para desenvolver e implantar programas de treinamento e desenvolvimento profissional. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração ou áreas afins, e conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint. Se você é uma pessoa que valoriza a diversidade e o aprendizado em equipe, esse pode ser o seu lugar.

Qualificações

• Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas afins.
• Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint.

Responsabilidades

• Apoiar no desenvolvimento e implantação de programas de treinamento.
• Acompanhar e mensurar o resultado dos programas de treinamento.
• Elaborar materiais de treinamentos e manuais.
• Avaliar a eficácia dos treinamentos com base em métricas.
• Organizar os recursos instrucionais e a logística dos treinamentos.

Conhecimentos

Excel intermediário

PowerPoint intermediário

Formação académica

Ensino Superior completo ou em andamento

Descrição da oferta de emprego

Overview

Buscamos gente que compartilhe dos nossos valores, que zele pela simplicidade, respeito, ética e transparência. Que tenha prazer em servir, com qualidade e sustentabilidade.

Valorizamos a diversidade, estimulamos o trabalho em equipe visando o aprendizado e compartilhamento de conhecimento, estimulando o crescimento do grupo, aqui sua opinião é muito bem vinda!

Queremos gente que viabilize junto com a gente novas ideias, o pensar diferente, o fazer as pessoas aprenderem e crescerem, queremos gente que goste de se desafiar a novos cenários e que esteja disposto a trabalhar duro conosco para alcançar os objetivos.

Se nossa energia faz sentido para você, venha conversar com a gente!

Main responsibilities

• Apoiar no desenvolvimento e implantação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional visando a motivação dos colaboradores;
• Acompanhar e mensurar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores;
• Auxiliar no preparo de relatórios gerenciais de treinamentos;
• Elaborar materiais de treinamentos, manuais, apresentações, vídeos e recursos interativos;
• Assessorar no desenvolvimento e condução de programas de treinamento e integração de novos funcionários;
• Avaliar a eficácia dos treinamentos com base em métricas como taxa de participação, satisfação dos colaboradores, impacto nas competências e desempenho individual e coletivo;
• Apoiar o desenvolvimento e acompanhar programas de identificação e capacitação de jovens talentos para liderança, através de projetos específicos para as áreas internas;
• Organizar os recursos instrucionais e a logística dos treinamentos;
• Selecionar e gerenciar fornecedores externos de treinamento, garantindo a qualidade e a relevância dos serviços prestados.

Requirements and skills

• Requisitos e qualificações:

Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas afins;

• Desejável:

Conhecimento intermediário em excel e power point