Página da Vaga | Analista de Talent Acquisition (Vaga Temporária)

Steck Indústria Elétrica; Manaus; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor elétrico está em busca de um Analista de Talent Acquisition para liderar o recrutamento e seleção de talentos. Nesta função, você será responsável por aplicar estratégias eficazes de atração de candidatos, realizar entrevistas por competências e gerenciar indicadores de desempenho. Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades e deseja contribuir para o crescimento de uma equipe dinâmica, esta é a sua chance de fazer a diferença em um ambiente que valoriza o talento e a criatividade.

Serviços

Auxílio Transporte

Vale Refeição

Qualificações

• Experiência em processos seletivos para níveis executivos.
• Conhecimento na metodologia de entrevista por competências.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de atração e seleção de candidatos.
• Realizar entrevistas e aplicar testes comportamentais.
• Gerir o processo seletivo no ATS.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Entrevista por Competências

Hunting

Gestão de Indicadores

Conhecimento em DISC

Inglês

Formação académica

Ensino Superior Completo

Pós-graduação

Ferramentas

Gupy

Descrição da oferta de emprego

Analista de Talent Acquisition (Vaga Temporária)

Estamos em busca de um(a) profissional inspirado(a) a fazer parte da nossa equipe no setor elétrico.

Na Steck, acreditamos que o seu futuro está conectado e queremos você ao nosso lado nessa jornada eletrizante.

Aqui, seu talento e conhecimento serão valorizados, sua criatividade será estimulada e seu crescimento profissional será impulsionado.

Desafio: Responsável pela condução de todo o processo de atração e seleção de candidatos, aplicando as principais estratégias de R&S na busca dos melhores candidatos para a companhia.

Suas responsabilidades incluem:

• Recrutamento e seleção de todos os cargos da empresa, com foco em posições de analistas, especialistas e gestão;
• Divulgação das vagas nas principais fontes de recrutamento (sites, universidades, Outplacement, agências);
• Mapeamento de mercado e hunting;
• Realização de entrevistas por competência;
• Aplicação e análise de testes comportamentais, com elaboração de pareceres quando necessário;
• Consolidação e reporte dos principais indicadores da área;
• Acompanhamento e condução de todo o processo de R&S até a etapa de carta oferta e envio para admissão;
• Gestão do processo seletivo no ATS (Gupy).

Perfil desejado:

• Ensino Superior Completo, pós-graduação será um diferencial;
• Experiência com processos seletivos para níveis executivos;
• Conhecimento na metodologia de entrevista por competências;
• Desejável conhecimento na ferramenta DISC;
• Inglês desejável.
• Benefícios: auxílio transporte, vale refeição.

Local de trabalho: Rua Samaritá, 1117, 3º andar - Jardim das Laranjeiras/ São Paulo - SP.

Se você é movido(a) por essa energia, tem sede de conhecimento e busca fazer a diferença no setor, essa vaga é para você!