Página da Vaga | Analista de Sistemas PL

Hospital Nipo-Brasileiro; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Hospital Nipo-Brasileiro busca um Analista de Sistemas Pleno com foco na melhoria de processos financeiros e contábeis. O profissional será responsável por mapear demandas, apoiar a equipe de TI e garantir apoio às rotinas críticas, utilizando ferramentas como ERP e Power BI. Oferecemos um ambiente acolhedor e benefícios que promovem qualidade de vida.

Serviços

Vale Transporte

Cesta Básica

Seguro de Vida

Assistência Médica

Convênio Farmácia

Refeitório

Auxílio Creche

Café da Manhã

Ambulatório Médico

Day off de aniversário

Qualificações

• Experiência de 3 a 5 anos em ERP, preferencialmente MV.
• Conhecimento de processos hospitalares é um diferencial.
• Vivência em metodologias ágeis é valorizada.

Responsabilidades

• Mapear e redesenhar processos das áreas de financeiro e contábil.
• Apoiar na definição de requisitos e parametrização no ERP MV.
• Automatizar relatórios e criar dashboards para apoio à decisão.

Conhecimentos

Mapeamento de processos

Análise de dados

Comunicação

Proatividade

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação completa em TI, Administração, Ciências Contábeis

Ferramentas

Power BI

SQL

Descrição da oferta de emprego

Job description

Junte-se a uma história de mais de 30 anos de excelência!

Nossa missão é prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.

Venha fazer parte desse time e impactar vidas com a gente!

Main responsibilities

Analista de Sistemas Pleno (Foco Financeiro, Contábil e Suprimentos)

Buscamos um(a) Analista de Sistemas Pleno para atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio (financeiro, contábil e suprimentos), promovendo a melhoria de processos e eficiência operacional através do uso do ERP e ferramentas de apoio. Será responsável por mapear demandas, propor soluções e garantir o suporte às rotinas críticas da instituição.

Responsabilidades

• Mapear e redesenhar processos das áreas de financeiro, contabilidade e suprimentos, propondo melhorias;
• Apoiar na definição de requisitos e na parametrização de soluções no ERP (MV) e sistemas complementares;
• Atuar como facilitador entre as áreas de negócio e a equipe de TI, garantindo o alinhamento das entregas;
• Automatizar relatórios e criar dashboards gerenciais para apoio à tomada de decisão (Power BI ou similar);
• Realizar extração e análise de dados via banco de dados (SQL), fornecendo informações estratégicas;
• Participar de projetos de melhorias e implantação de novas soluções para as áreas atendidas;
• Prestar suporte especializado às áreas de negócio em processos críticos relacionados aos sistemas;
• Documentar fluxos, processos e projetos conforme boas práticas.

Requirements and skills

Requisitos Obrigatório

• Graduação completa em TI, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Experiência de 3 a 5 anos em ERP, preferencialmente MV, com foco nos módulos financeiro, contábil e suprimentos;
• Conhecimento prático em banco de dados (SQL);
• Vivência em mapeamento de processos e levantamento de requisitos;
• Experiência em criação de relatórios e indicadores gerenciais (Power BI, Tableau ou similares).

Diferenciais

• Pós-graduação em Gestão, Projetos ou áreas correlatas (cursando ou concluído);
• Conhecimento de processos hospitalares (faturamento, compras, controladoria);
• Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum/Kanban);
• Noções de integrações e interoperabilidade de sistemas.

Competências comportamentais

• Boa comunicação e capacidade de atuar junto às áreas de negócio;
• Perfil consultivo e foco em resultados;
• Organização, senso de urgência e visão analítica;
• Proatividade e facilidade para trabalhar em equipe.

Additional information

O que oferecemos?

• Vale Transporte
• Cesta Básica
• Seguro de Vida
• Assistência Médica
• Convênio Farmácia
• Refeitório**
• Auxílio Creche***
• Café da Manhã
• Ambulatório Médico
• Wellhub
• Day off de aniversário
• Brindes de Natal
• Ações de Qualidade de Vida
• Programa de Saúde Mental
• Programas de reconhecimento
• Incentivo educacional
• Kit de material escolar – fornecido no início do ano letivo para colaboradores ativos no ano anterior com filhos entre 04 e 12 anos de idade.

** apenas para profissionais com carga horária acima de 06 horas diárias.

***para mulheres que tenham filhos de até 5 anos e 11 meses de idade.