Página da Vaga | Analista de RH SR | Rio de Janeiro (Foco em R&S e Treinamento)

Grupo Wilson Sons; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada operadora de serviços portuários está buscando um profissional de RH responsável por recrutamento e seleção, além de garantir o treinamento e capacitação dos colaboradores. O candidato ideal possui formação em Administração, Psicologia ou áreas afins, e conhecimento em Excel. São oferecidos benefícios como plano de saúde, vale alimentação e apoio ao desenvolvimento pessoal.

Serviços

Vale Alimentação/Refeição

Plano de Saúde

Telemedicina

Plataforma de cursos

Seguro de Vida

Descontos em viagens

Vale transporte

PLR anual

Qualificações

• Formação completa em Administração, Psicologia, Pedagogia ou Gestão de RH.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Disponibilidade para trabalhar em Niterói e Botafogo.
• Desejável inglês avançado.

Responsabilidades

• Apoiar processos de R&S para atrair e reter talentos.
• Conduzir processos seletivos internos e externos.
• Garantir a eficiência dos processos seletivos.
• Participar do levantamento de necessidades de treinamento.

Conhecimentos

Formação em Administração

Formação em Psicologia

Excel Intermediário

Inglês Avançado

Formação académica

Administração, Psicologia, Pedagogia e Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Empresa.

A Wilson Sons é uma das maiores operadoras de serviços portuários, marítimos e logísticos do Brasil, e iniciou suas atividades em 1837, em Salvador, Bahia. Nesses 180 anos de existência, a Companhia se estabeleceu como renomada prestadora de serviços pela competente gestão de seus negócios nos segmentos em que atua.

Quem Somos?

Somos conexões que acompanham as tendências do mercado, investem em infraestrutura e tecnologia, inovam em processos e antecipam necessidades. É o nosso olhar para o futuro que garante as melhores oportunidades para os nossos parceiros.

Nossa equipe é composta por pessoas que compartilham os valores e princípios que norteiam a visão de futuro da Wilson Sons.

São pessoas engajadas e comprometidas com a qualidade de entrega de nossos serviços, o que reflete diretamente na produtividade da companhia.

Em nossa Visão, assumimos o compromisso de ser a primeira escolha dos colaboradores e de crescer de forma arrojada, sinérgica e sustentável.

Nesse desafio, buscamos promover e manter um alto nível de engajamento de equipe.

Buscamos pessoas que desejam entregar o seu melhor para crescermos juntos.

Junte-se a nós!

Conheça Melhor a Wilson Sons!

Site:www.wilsonsons.com.br

Instagram: wilsonsons

Linkedin:www.linkedin.com/company/wilsonsons/

YouTube:https://www.youtube.com/@WilsonSonsGroup

Main responsibilities

Você será responsável por: Apoiar os processos de RH relacionados à R&S garantindo que a empresa atraia e retenha talentos qualificados e que os colaboradores estejam capacitados para enfrentar os desafios dos negócios, para apoiar os alcances dos objetivos estratégicos da organização.

Recrutamento e Seleção:

-Conduzir processos seletivos internos e externos de ponta a ponta: desde o levantamento do perfil da vaga e triagem de currículos até a realização de entrevistas (individuais e por competências), dinâmicas de grupo e aplicação de testes de conhecimento.

-Garantir a eficácia e agilidade do processo: Planejar e executar processos seletivos eficientes, alinhados às políticas corporativas e focados na identificação do potencial dos candidatos.

-Otimizar o processo de contratação: Monitorar a abertura e aprovação de solicitações de pessoal (SDHOs) e o envio de documentação, assegurando uma integração rápida e fluida dos novos colaboradores.

- Controlar indicadores da área

Treinamento:

- Garantir o processo de integração de novos colaboradores dentro dos prazos estabelecidos em procedimento, acompanhando a realização através dos fluxos da área;

- Participar do levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas evolutivas, visando garantir que na elaboração Plano Anual de Treinamento os requisitos obrigatórios estejam aderentes aos requisitos de cada cargo;

- Controlar a matriz de treinamentos obrigatórios e técnicos, bem como sua atualização junto as áreas solicitantes;

- Conduzir logística para a realização dos treinamentos (convocação, agendamento, materiais, reserva de sala, registro de presença, avaliações)

- Registrar as evidências dos treinamentos no sistema de gestão de treinamento (lista de presença e avaliações)

- Realizar controle de vencimento e garantir a execução dos treinamentos

- Organizar documentações para atendimento às auditorias internas e externas

- Organizar certificados em sistema informatizado

- Conduzir processo de pagamento aos fornecedores

Requirements and skills

• Possuir formação completa em: Administração , Psicologia, Pedagogia e Gestão de RH;
• Possuir conhecimento em Excel Intermediário;
• Disponibilidade para trabalhar em Niterói e Botafogo;
• Desejável inglês avançado;

Additional information

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios e cuidados que permitem uma vida com mais qualidade.

• Cuidados com sua alimentação: Vale Alimentação/Refeição;
• Cuidados com sua saúde física: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Plano de academias, Telenutriçãoe Telemedicina para você;
• Cuidados com sua saúde mental: Telepsicologia;
• Cuidados com asnovas mamães:Cesta Bebê,Programa Mães à Bordo(orientação às gestantes durantea gravidez e no pós-parto);
• Cuidados com o seu desenvolvimento: Plataforma de cursos;Clube de parcerias;
• Apoio Social:Seguro de Vida eCanalSOS RH Saúde;
• Lazer:Benefício de descontos em viagens;
• Deslocamento:Vale transporte;
• Cesta Natalina;
• PLR anual.