Página da Vaga | ANALISTA DE RH (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO)

Parte de seu propósito, a Adimax está certa que a diversidade e a inclusão impactam positivamente no meio social e profissional.

Aqui, todas as pessoas são bem-vindas!

“Vaga elegível também para pessoa com deficiência ou reabilitada”

Responsabilidades e atribuições

1. Realizar a divulgação de vagas em plataformas parceiras e redes sociais;
2. Atuar em todo processo de seleção interno ou externo, desde alinhamento de perfil junto ao gestor requisitante, divulgação da vaga, recrutamento e seleção;
3. Realizar entrevistas individuais ou em grupo, selecionar os perfis comportamentais, aplicando testes comportamentais para maior adequação de acordo com os requisitos da vaga;
4. Condução de dinâmicas de grupo;
5. Fornecer feedback aos candidatos entrevistados;
6. Gerir e acompanhar os indicadores da área;
7. Reportar aos gestores os status dos processos seletivos;
8. Gestão de Indicadores de performance R&S;
9. Realização de laudos sobre candidatos e análise de perfil profissional e aderência com a posição.

Requisitos e qualificações

1. Graduação Completa ou Cursando em RH, Psicologia;
2. Conhecimento intermediário em Pacote Office;
3. Habilidade com ATS de recrutamento e seleção. Experiência com plataforma Gupy será considerado um diferencial;
4. Vivência em processo seletivo inclusivo;
5. Experiências anteriores na função, mínimo 2 anos de experiência;
6. Conhecimento em libras será considerado um diferencial.

Informações adicionais

Confira abaixo nossos benefícios:

• Convênio Médico Unimed Nacional (Enfermaria ou Apartamento);
• Convênio Odontológico AMIL (básico, intermediário e executivo);
• Vale Refeição ou Restaurante;
• Vale Alimentação;
• Bolsa de Estudos (conforme política e elegibilidade);
• Descontos com instituições de ensino;
• Convênio Farmácia;
• Brindes em datas comemorativas;
• Wellz (Benefício de saúde mental).

Etapas do processo

1. Aprovação processo seletivo;
2. Contratação;