Página Da Vaga | Analista De Rh - Business Partner - América - Aracaju -Se

buscojobs Brasil; Quixadá; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia reconhecida procura um Analista de RH - Business Partner para se juntar à sua equipe. A função envolverá suporte estratégico em processos de RH, com foco em diversidade e inclusão, sendo essencial atender às necessidades dos funcionários e colaboradores internos. O trabalho será híbrido, com flexibilidade para teletrabalho, criando impacto positivo nas operações organizacionais.

Qualificações

• Experiência em parceria com negócios no contexto de RH.
• Capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Comunicação eficaz e habilidade em resolução de conflitos.

Responsabilidades

• Prestar suporte em atividades de diagnóstico e assessoria em RH.
• Elaborar diagnósticos e propor soluções em processos de RH.
• Oferecer consultoria interna de RH e atuar como Business Partner.

Conhecimentos

Diversidade

Equidade

Inclusão

Gestão de Mudança

Desenvolvimento de Lideranças

Descrição da oferta de emprego

Página da Vaga | Analista de RH - Business Partner - América - Aracaju -SE

Apenas para membros registados

Descrição da oferta de emprego

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você faz parte de uma jornada global de transformação. Nosso compromisso é criar impacto positivo nos negócios e na vida de nossos colaboradores. Se busca crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, esta é a sua oportunidade!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Responsabilidades:

1. Prestar suporte nas atividades de diagnóstico, assessoria e implementação de soluções no processo de parceria com o negócio.
2. Realizar análise crítica de informações de RH para atender às necessidades dos clientes internos.
3. Elaborar diagnósticos, assessorar, propor e implantar soluções baseadas nos processos de RH.
4. Acompanhar indicadores e orçamentos demandados.
5. Orientar e acompanhar o atendimento de demandas operacionais junto aos responsáveis, incluindo a própria equipe.
6. Atender às solicitações dos empregados sob demanda do RH.
7. Executar atividades de processos de RH sob responsabilidade do Parceiro de Negócio, apoiando o BP de RH em áreas como gestão de efetivo, custos, treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho, reconhecimento, seleção, sucessão, cultura, clima, engajamento, diversidade, equidade e inclusão.
8. Oferecer consultoria interna de RH e atuar como Business Partner.
9. Utilizar capacidade analítica e de resolução de problemas.
10. Comunicar-se eficazmente com partes interessadas.
11. Resolver conflitos de forma construtiva.
12. Atender às necessidades dos clientes internos.

Conhecimentos desejáveis:

• Diversidade, Equidade e Inclusão
• Desenvolvimento de Lideranças e Equipes
• Gestão de Mudança

O regime de trabalho será híbrido, com teletrabalho por 3 dias na semana e 2 dias presenciais.

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