Página da Vaga | Analista de RH (BP/DHO)

MB Consultoria; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria regional está selecionando um Analista de RH (BP de DHO) para atuar como um parceiro estratégico na área de Desenvolvimento Humano Organizacional. O candidato ideal deve ter experiência em implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio e excelentes habilidades de comunicação. Esta posição oferece a oportunidade de contribuir para a melhoria da gestão de pessoas dentro da empresa, utilizando suas habilidades analíticas e de liderança.

Serviços

Alimentação na empresa

Qualificações

• Experiência prévia como Analista de RH ou Business Partner, com foco em DHO.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de atuar como mediador.
• Conhecimento em técnicas de avaliação de desempenho e treinamento.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar procedimentos e políticas de RH.
• Conduzir processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.
• Analisar indicadores de RH e propor melhorias nos processos.

Conhecimentos

Comunicação

Análise de dados

Proatividade

Habilidade de mediação

Formação académica

Formação superior em Psicologia

Formação superior em Administração

Formação superior em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Estamos selecionando para um de nossos cliente em Manaus/AM. Empresa regional atuante no segmento de serviços de hotelaria e administração de centro comercial

Estamos em busca de um Analista de RH (BP de DHO) para atuar como um verdadeiro parceiro estratégico de negócios. Se você tem experiência em implementar procedimentos e políticas de RH/DHO alinhadas aos objetivos do negócio, adora desafios e busca uma oportunidade para desenvolver sua carreira, queremos conversar com você!

A MB Consultoria é uma Consultoria Empresarial, com 30 anos de experiência em processos seletivos de executivos e especialistas, atuando em todo Brasil com clientes de diversos portes e segmentos.

• Atuar como Business Partner (BP) dentro da área de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO).
• Desenvolver e implementar procedimentos e políticas de RH que estejam alinhadas aos objetivos de negócios da empresa.
• Realizar os processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
• Conduzir processos de avaliação de desempenho e planos de carreira, oferecendo suporte e orientação aos gestores e colaboradores.
• Analisar indicadores de RH e propor melhorias nos processos de gestão de pessoas.
• Realizar estudo e análise de riscos do negócio no que tange a gestão de pessoas
• Compreender profundamente os processos, procedimentos e rotinas da empresa, a fim de propor melhorias, desenvolver treinamentos on the job e implementar outras ações voltadas para a disseminação do conhecimento interno.

Habilidades e Qualificações:

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência prévia na função de Analista de RH ou Business Partner, com foco em DHO.
• Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade para atuar como mediador entre gestores e colaboradores.
• Conhecimento em técnicas de avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento.
• Capacidade analítica para interpretar dados e propor soluções práticas.
• Proatividade e habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.

Diferenciais:

• Experiência em projetos de mudança organizacional.
• Energia e dinamismo para atuar em um ambiente orientado por resultados.

Horário de Trabalho:

• 08h às 17h (segunda à sexta-feira).
• Aos sábados, 08h00 às 12h00
• Alimentação na empresa
• Step 3: Teste de Raciocínio Numérico 3 Teste de Raciocínio Numérico
• Step 5: Avaliação de Personalidade 5 Avaliação de Personalidade
• Step 6: Entrevistas Finais 6 Entrevistas Finais

A MB Consultoria é uma Consultoria Empresarial, com 30 anos de experiência em processos seletivos de executivos e especialistas. Cada processo seletivo é único e direcionado exclusivamente à empresa contratante, fazendo com que o encaixe entre o candidato e a empresa seja totalmente assertivo.