Página da Vaga | Analista de Recursos Humanos Sênior

CredSystem; Barueri; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A CredSystem está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar em São Paulo. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos completos, desenvolver estratégias de atração de candidatos e garantir a conformidade dos processos de seleção com os valores da empresa. Com um modelo de trabalho híbrido, oferecemos um ambiente colaborativo e focado em resultados, ideal para quem deseja crescer junto com a empresa.

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento e seleção para todos os níveis.
• Habilidade em comunicação e interação com candidatos.
• Capacidade de organização e foco em resultados.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos desde a definição do perfil até a admissão.
• Realizar onboarding e integração institucional dos novos colaboradores.
• Desenvolver estratégias de atração de candidatos.

Conhecimentos

Comunicação

Interação

Organização

Agilidade

Foco em resultados

Conhecimento em recrutamento

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

Vem tornar novas conquistas possíveis com a gente!

A credsystem, empresa de soluções financeiras para clientes de classes emergentes, não bancarizados e autônomos, está com vaga aberta para Analista de recrutamento e seleção Sênior, para atuar em São Paulo.

O profissional terá atividades como:

• Conduzir processos seletivos, desde a definição do perfil das vagas até a admissão do candidato;

• Realizar onboarding dos novos colaboradores e a integração institucional;

• Realizar triagem de currículos e aplicar entrevistas para identificar competências e aderência aos valores da empresa;

• Desenvolver e implementar estratégias de atração de candidatos (captação interna, externa e hunting), utilizando plataformas digitais, parcerias com escolas e universidades e campanhas internas;

• Aplicar testes comportamentais e outras ferramentas que auxiliem no processo de avaliação;

• Acompanhar o fechamento e status das vagas, garantindo a entrega de candidatos qualificados dentro dos prazos estabelecidos;

• Realizar report dos status das vagas para a liderança direta;

• Manter atualizado o banco de talentos para futuras oportunidades de vagas;

• Garantir a conformidade dos processos de seleção com as políticas e valores da empresa, incluindo aspectos de diversidade e inclusão;

• Acompanhar e alimentar os relatórios de indicadores da área.

• Ensino superior concluído em Psicologia;

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, para todos os níveis hierárquicos;

• Habilidade de comunicação e interação com candidatos e cliente interno;

• Capacidade de organização, agilidade e foco em resultados;

• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção;

• Conhecimento em pacote office.

Vaga com modelo de trabalho híbrido, com idas ao escritório (Barueri) 3 vezes por semana.

Quem disse que não dá pra resolver simples pensando grande? Inovar trabalhando com o que a gente já sabe? Crescer no futuro valorizando o presente?

Somos a credsystem. E há mais de 20 anos, criamos oportunidades para você conquistar cada vez mais. Cultivamos relações e abrimos caminhos para o sucesso. De um jeito descomplicado, aberto e real.

Trabalhamos para tornar novas conquistas possíveis todos os dias. E queremos você ao nosso lado nessa jornada!