Página da Vaga | ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO (PJ)

Cia Tradicional; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de entretenimento gastronômico em São Paulo procura um profissional para atrair, selecionar e integrar novos colaboradores. O candidato ideal gerenciará processos de recrutamento, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e treinamentos. Buscamos uma pessoa com paixão por desenvolvimento humano e habilidades interativas, disposta a contribuir para uma equipe que valoriza a hospitalidade e experiências marcantes.

Responsabilidades

• Administra os processos de atração e seleção da empresa.
• Responsável pela busca constante de novas fontes de recrutamento.
• Levanta perfil com solicitantes.
• Faz triagem de currículos e convocação de candidatos.
• Conduz processos seletivos desde a abertura da vaga até o fechamento.
• Faz análise de dados dos candidatos e elabora parecer seletivo.
• Ministra treinamentos de integração e código de conduta.
• Acompanha o processo de integração durante os 30 dias.
• Acompanha o processo de mapeamento de competências.

Descrição da oferta de emprego

Job description

SOBRE A CIATC:

Muito prazer, nós somos a Cia. Tradicional de Comércio! Estamos há mais de 25 anos no mercado com o objetivo de ser a melhor empresa de entretenimento gastronômico casual do Brasil. Neste caminho temos 13 marcas com diversas modalidades gastronômicas e mais de 40 casas entre São Paulo, Rio de Janeiro e Campinas. Nos inspiramos pela trajetória das nossas pessoas e temos como maior missão promover a hospitalidade para nossos clientes e parceiros.

NA CIATC VOCÊ:

Fará parte de um time de pessoas que têm orgulho e prazer em criar e viver experiências gastronômicas marcantes todos os dias! Aqui temos atitude empreendedora e colocamos nosso melhor em tudo que tocamos, somos gente que gosta de gente, temos crença no talento atrelado a garra e sentido coletivo. Você fará parte de projetos que deixam a vida das pessoas mais felizes, tanto das Nossas Pessoas, quanto a dos nossos clientes.

Main responsibilities

Objetivo:

Atrair, selecionar e integrar profissionais, com foco nas diretrizes estabelecidas pela área de desenvolvimento humano.

Principais Atribuições:

• Administra os processos de atração e seleção da empresa.
• É responsável pela busca constante de novas fontes de recrutamento.
• Faz levantamento de perfil com solicitantes.
• Faz triagem de currículos e convocação de candidatos.
• É responsável pela condução dos processos seletivos para todos os níveis, desde a abertura da vaga até o fechamento.
• Faz análise de dados dos candidatos e elabora parecer seletivo.
• É responsável por ministrar treinamentos de integração e código de conduta.
• Faz o acompanhamento do processo de integração durante os 30 dias.
• Acompanha o processo de mapeamento de competências, com objetivo de aperfeiçoar os processos de talentos.