Página da Vaga | Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Shopper.com.br; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de e-commerce busca um profissional de recrutamento para conduzir processos seletivos em diversas áreas. O candidato ideal terá habilidades em entrevistas técnicas e comportamentais, além de um perfil analítico e comunicativo, para contribuir na formação de um time de excelência dedicado a transformar a forma como as pessoas reabastecem seus lares.

Qualificações

• Perfil analítico e orientado a resultados.
• Habilidade para lidar com dados e métricas.
• Experiência em recrutamento apreciada.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos para diversas áreas da empresa.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas.
• Desenvolver estratégias de recrutamento utilizando múltiplos canais.
• Colaborar com áreas de RH e líderes técnicos.

Conhecimentos

Condução de entrevistas técnicas e comportamentais

Comunicação verbal e escrita

Perfil analítico

Proatividade

Criatividade

Capacidade de trabalhar de forma colaborativa

Lidar com dados e métricas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Queremos criar valor de verdade para a sociedade e para isso vamos mudar a maneira como as pessoas reabastecem seus lares e ainda deixar a cadeia de distribuição mais eficiente, gerando economia para nossos clientes e pensando sempre no consumo consciente.

Para conseguirmos realizar esse mega desafio, nosso time deRecrutamento e Seleção precisa de verdadeiro talentos e as pessoas que participarão desta vaga serão peças chaves para que tudo seja feito do jeito Shopper!

Main responsibilities

• Conduzir processos seletivos para diversas áreas da empresa, abrangendo desde posições operacionais até cargos estratégicos
• Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas, identificando as competências técnicas e comportamentais dos candidatos
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento utilizando múltiplos canais (LinkedIn, portais de emprego, redes sociais, feiras de emprego, etc.)
• Colaborar com as áreas de RH e líderes técnicos para entender as necessidades e requisitos de cada posição
• Acompanhar e mensurar indicadores de performance do processo seletivo, sugerindo melhorias contínuas
• Manter e atualizar o banco de dados de candidatos, garantindo a qualidade e a assertividade das informações

Requirements and skills

• Habilidade em conduzir entrevistas técnicas e comportamentais
• Excelente comunicação verbal e escrita
• Perfil analítico e orientado a resultados, com habilidade para lidar com dados e métricas
• Proatividade, criatividade e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico
• Capacidade de lidar com alta demanda e adaptar-se rapidamente às mudanças

Additional information

• Trabalho 100% Presencial em São Paulo - SP (Barra Funda);
• Vaga também para PCD