Página da Vaga | Analista de Recrutamento e Seleção - Pleno

PARTAGE; Betim; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa reconhecida está buscando um Analista de Recrutamento e Seleção - Pleno. Este profissional será responsável por atrair talentos e conduzir processos seletivos de forma integral, promovendo a experiência do candidato e colaborando no desenvolvimento organizacional. Se você tem paixão por desenvolvimento humano e deseja atuar em um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você!

Serviços

Vale-Refeição

Vale-Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

TotalPass

SESC

PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Day off de Aniversário

Qualificações

• Experiência anterior em R&S e DHO, preferencialmente em ambientes dinâmicos.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de vagas.
• Pacote Office intermediário/avançado.

Responsabilidades

• Responsável por atrair e selecionar talentos de acordo com a cultura da empresa.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Garantir uma experiência positiva ao candidato.

Conhecimentos

Entrevistas

Avaliação Comportamental

Planejamento

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Gupy

Kenoby

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Job description

Junte-se à Nossa Equipe!

Estamos em busca de profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, para a posição deAnalista deRecrutamento e Seleção - Pleno na Faria Lima/SP.

Trabalhamos de forma transformadora, impactando na vida das pessoas diariamente. Se você se identifica com os desafios propostos, quer se juntar a uma jornada repleta de aprendizados e está cheio de energia, essa vaga é para você!!!

Aqui nossa cultura reflete como agimos, nossos valores definem quem somos e nossos objetivos o que alcançaremos!

Não perca tempo, se inscreva e venha fazer parte desse time!

Main responsibilities

• Será responsável por atrair e selecionar talentos alinhados à cultura da empresa, além de participar do planejamento e execução de ações voltadas ao desenvolvimento e engajamentodos colaboradores;
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
• Utilizar ferramentas e plataformas digitais de recrutamento (ATS, LinkedIn, redes sociais etc.);
• Apoiar a liderança na definição de perfis e critérios de seleção;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de R&S (turnover, tempo médio de contratação etc.);
• Garantir uma experiência positiva ao candidato (Candidate Experience);
• Apoiar ações de integração de novos colaboradores (onboarding);
• Auxiliar na implementação e acompanhamento de programas de treinamento e desenvolvimento (T&D);
• Participar de ações de avaliação de desempenho, clima organizacional e programas de reconhecimento;
• Colaborar com iniciativas de cultura organizacional, engajamento e comunicação interna;
• Apoiar a estruturação de planos de desenvolvimento individual (PDI) e sucessão.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em R&S e DHO, preferencialmente em ambientes dinâmicos ou empresas de médio a grande porte, desejável ter atuado em varejo ou empresas com diversos CNPJSe filiais;
• Vivência com condução de entrevistas e aplicação de ferramentas de avaliação comportamental.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de vagas (Gupy, Kenoby, Vagas.com, LinkedIn Recruiter etc.);
• Técnicas de entrevista por competências e mapeamento de perfil;
• Conhecimento em metodologias de T&D e avaliação de desempenho (desejável),
• Pacote Office intermediário/avançado.

Additional information

️ Vale-Refeição;

Vale-Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

️ Seguro de Vida;

️️ TotalPass;

️ SESC;

PLR (Participação nos Lucros e Resultados);

Day off de Aniversário.