Página da Vaga | Analista de Recrutamento e Seleção Jr.

UOL - Universo Online; São Paulo; Híbrido; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora e colaborativa está em busca de um profissional dinâmico para liderar processos de recrutamento e seleção. Esta função essencial envolve a condução de dinâmicas de grupo, entrevistas por competências e a consultoria a gestores, garantindo a melhor experiência para os candidatos. O ambiente é voltado para a melhoria contínua e a inclusão, onde cada membro da equipe é valorizado. Se você é apaixonado por conectar talentos e deseja fazer parte de um time que impacta a vida de milhões, esta é a oportunidade ideal para você!

Qualificações

• Experiência sólida em recrutamento e seleção na área comercial ou varejo.
• Domínio de ferramentas como ATS e LinkedIn Recruiter.

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo de recrutamento e seleção de profissionais comerciais.
• Atuar como consultor para gestores no processo de contratação.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Dinâmicas de grupo

Entrevistas por competências

Consultoria para gestores

Sourcing de talentos

Formação académica

Superior em Gestão de Recursos Humanos

Administração

Psicologia

Ferramentas

ATS (Gupy)

LinkedIn Recruiter

Pandapé

Descrição da oferta de emprego

Job description

O UOL Conteúdo e Serviços é muito mais do que a maior empresa de conteúdo, serviços e produtos digitais da América Latina. Já são 25 anos inovando e fazendo acontecer, afinal, para quem foi responsável por conectar a primeira pessoa do Brasil à internet, é essencial continuar criando conteúdo e, mais do que isso, criando conexões. A busca contínua por inovação é o que nos mantêm em movimento, e isso só é possível por causa das pessoas que fazem parte deste universo.

Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo, disruptivo e de aprendizado constante. Quer fazer parte desse time? Então, confira esta oportunidade e #VemProUOL!

No UOL todas as pessoas são bem-vindas, sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc. O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de conectar cada brasileiro e brasileira ao seu universo.

Main responsibilities

• Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção (end-to-end) de profissionais voltados para a área comercial, desde o alinhamento de perfil com gestores até a realização de propostas, passando por dinâmicas de grupo, elaboração de pareceres e acompanhamento das pessoas candidatas.
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores, sendo o principal ponto de contato nos processos de contratação.
• Conduzir dinâmicas avaliando tanto hard skills quanto soft skills (human skills).
• Realizar hunting ativo e mapeamento de talentos por meio de plataformas como LinkedIn Recruiter e ATS (Gupy).
• Divulgar vagas em múltiplos canais e executar estratégias de sourcing para atrair os melhores talentos.
• Garantir uma experiência positiva para a pessoa candidata em todas as etapas do processo seletivo, além de cuidar da relação com a gestão.
• Dar visibilidade ao andamento das vagas no funil de recrutamento e seleção por meio de indicadores e relatórios para os gestores.
• Participar de projetos internos voltados à melhoria contínua e de eventos de recrutamento, como feiras e programas de estágio.
• Acompanhar os processos seletivos através de controles internos e ferramentas de mercado.

Requirements and skills

• Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Vivência sólida em recrutamento e seleção de profissionais da área comercial ou varejo.
• Experiência na condução de dinâmicas de grupo e entrevistas por competências.
• Domínio de ferramentas como ATS (Gupy), LinkedIn Recruiter, Pandapé e similares.
• Experiência com alta demanda de vagas e processos de contratação recorrentes.