Página da Vaga | Analista de Recrutamento e Seleção

green4T; São Paulo; Híbrido; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em soluções de tecnologia e infraestrutura digital está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção. Este papel fundamental envolve a condução de processos seletivos, desde a triagem de currículos até a admissão, garantindo que os gestores estejam sempre informados. O profissional será responsável por atrair e selecionar os melhores talentos, promovendo um ambiente inclusivo e respeitoso. Se você é apaixonado por recrutamento e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza a diversidade e a eficiência, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós nessa transformação digital e faça a diferença!

Serviços

Vale Refeição ou Vale Alimentação

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de Vida

Total Pass

Programas de apoio social, jurídico e financeiro

Desconto em universidades

Empréstimo Consignado

Vale-transporte

Qualificações

• Formação em Psicologia ou Gestão de RH é essencial.
• Experiência em seleção por competências e triagem de CVs.

Responsabilidades

• Conduzir processos de seleção e admissão com foco em posições técnicas.
• Realizar triagem de candidatos e entrevistas por competências.

Conhecimentos

Seleção por competências

Triagem de CVs

Condução de processos com alto volume de vaga

Experiência com LinkedIn Recruiter

Organização

Comunicação

Relacionamento Interpessoal

Capacidade de análise

Atenção aos detalhes

Senso de urgência

Comprometimento

Pro atividade

Formação académica

Formação em Psicologia

Gestão de RH

Correlatas

Ferramentas

Pacote Office

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Job description

Sobre agreen4T:

Valorizamos ações assertivas, orientadas para a eficiência e embasadas pelo know-how. Buscamos novas formas de olhar e encarar desafios, sempre com uma postura resiliente e perseverante. Nos antecipamos às situações, garantindo a minimização do risco. Somos pragmáticos, com foco em resultados e em nossos clientes, e prezamos pela excelência.

A green4T é uma empresa líder em soluções de tecnologia e infraestrutura digital. Fundada em 2016 e presente em 12 países da América Latina, contamos com 30% das 1.000 maiores empresas do Brasil em nossa carteira de clientes.

Gerimos nossos negócios de forma socialmente responsável. Temos o compromisso de desenvolver soluções de tecnologia e infraestrutura para a transformação digital de empresas, cidades e nações de forma eficiente e sustentável para o planeta.

Vamos juntos #Begreen nessa transformação?

Main responsibilities

Estamos buscando Analista de Recrutamento e Seleção para compor nosso time de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. Este profissional terá foco em posições técnicas e atuará com alto volume de vagas, sendo responsável por realizar o processo de seleção e acompanhar o processo de admissão, visando manter o controle sobre as posições, bem como, os gestores bem informados de seus processos, garantindo assim a qualidade no seu atendimento.

• Conduzir o alinhamento da posição junto aos gestores;
• Divulgar a vaga de forma detalhada e clara, visando atrair profissionais aderentes;
• Realizar a triagem dos candidatos mais aderente as posições e conduzir buscas ativas em nossas plataforma - Gupy, Catho, Linkedin Recruiter, consultorias e indicações internas;
• Conduzir entrevistas por competências e desenvolver parecer do processo seletivo, de forma que traga informações relevantes e complementares as do currículo, identificando inclusive as competências dos candidatos e seus pontos de atenção;
• Alimentar o controle das posições em aberto, de forma que possamos ter facilidade na consulta;
• Realizar o feedback aos candidatos acionados, bem como, manter os gestores informados do andamento de seus processos;
• Realizar o envio de cartas propostas aos candidatos aprovados para formalizar a proposta de trabalho e garantir a transparência no processo;
• Ser o ponto focal dos gestores para atualizações, agendamentos de entrevistas técnicas e dúvidas;
• Iniciar o processo de admissão junto a área responsável, com a entrega da carta oferta e informações da posição ao time de admissão, além de realizar o acompanhamento desta posição até sua efetiva admissão estar completa.

Requirements and skills

Para esta posição, é necessário:

• Formação em Psicologia, Gestão de RH ou correlatas;
• Domínio do Pacote Office;
• Seleção por competências;
• Triagem de CVs;
• Condução de processos com alto volume de vaga;
• Experiência com LinkedIn Recruiter.

Conhecimento, experiência e habilidade:

• Organização;
• Comunicação;
• Relacionamento Interpessoal;
• Capacidade de análise;
• Atenção aos detalhes;
• Senso de urgência;
• Comprometimento;
• Pro atividade.

Defendemos o respeito a pluralidade nos processos seletivos e nas relações de trabalho. Valorizamos a diversidade e buscamos promover a inclusão em nossa empresa. Por conta disso, encorajamos a inscrição de talentos que representem a diversidade de gênero, etnia, de orientações afetivo-sexuais, deficiências, idades, origens e culturas.

#Juntossomosmaisgreen.

Additional information

Benefícios:

• Faixa salarial compatível com mercado;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação no valor de R$ 30,00 por dia;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de Vida;
• Total Pass;
• Programas de apoio social, jurídico e financeiro;
• Desconto em universidades;
• Empréstimo Consignado;
• Vale-transporte.