Página da Vaga | Analista de Recrutamento e Seleção

Colormaq; Araçatuba; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional de recrutamento e seleção para liderar processos de contratação, alinhando talentos à cultura organizacional. Este papel é crucial para fortalecer o capital humano e envolve desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores. O candidato ideal terá experiência sólida em recrutamento, especialmente em posições técnicas e estratégicas, e será responsável por promover uma experiência positiva para os candidatos. Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, esta é a oportunidade perfeita para você!

Serviços

Vale transporte

Vale refeição

Vale alimentação

PLR

Qualificações

• Sólida experiência em recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume.
• Conhecimento em metodologias ágeis e employer branding é desejável.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de vagas operacionais e estratégicas.
• Divulgar vagas em canais internos e externos, como Gupy e LinkedIn.
• Garantir comunicação clara e humanizada com os candidatos.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Psicologia

Administração

Recursos Humanos

Pacote Office

Metodologias ágeis

Employer branding

Formação académica

Ensino superior em Psicologia

Ensino superior em Administração

Ensino superior em Recursos Humanos

Ferramentas

Plataformas de R&S

Sistemas ATS

Descrição da oferta de emprego

Job description

Conduzir os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a atração e contratação de talentos alinhados à cultura organizacional, às competências técnicas e comportamentais exigidas por cada posição, contribuindo para o fortalecimento do capital humano da empresa.

Main responsibilities

1. Conduzir processos seletivos de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a finalização da contratação.
2. Divulgar vagas em canais internos e externos, utilizando plataformas como Gupy, LinkedIn, entre outros.
3. Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação/correção de testes comportamentais e técnicos.
4. Apoiar gestores na definição de perfil, requisitos técnicos e comportamentais das posições.
5. Conduzir processos seletivos internos, promovendo o desenvolvimento de talentos.
6. Criar e manter atualizados os indicadores da área (ex: SLA de contratação, tempo médio de fechamento, taxa de aderência, entre outros).
7. Atuar em projetos de melhoria contínua nos processos de recrutamento, employer branding e experiência do candidato.
8. Garantir uma comunicação clara e humanizada com os candidatos durante todo o processo seletivo.
9. Apoiar na integração de novos colaboradores, alinhando expectativas e facilitando a adaptação à cultura organizacional.

Requirements and skills

1. Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
2. Vivência sólida em recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume e posições técnicas e estratégicas.
3. Experiência com plataformas de R&S e sistemas ATS.
4. Pacote Office (nível intermediário a avançado).
5. Desejável conhecimento em metodologias ágeis e employer branding.

Additional information

Local de trabalho: Berrini, São Paulo - SP

Modalidade presencial

Benefícios: vale transporte, vale refeição, vale alimentação e PLR