Página da Vaga | Analista de DHO SR

Elettromec; Campinas; Híbrido; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de eletrodomésticos de luxo busca um profissional dinâmico para fortalecer sua equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá a oportunidade de implementar e gerenciar avaliações de desempenho, desenvolver programas de reconhecimento e engajamento, e contribuir para a cultura organizacional. Com mais de 25 anos de experiência no mercado, a empresa valoriza a inovação e o desenvolvimento humano, oferecendo um ambiente colaborativo e desafiador. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e deseja fazer a diferença, esta é a sua chance de brilhar em uma organização que valoriza seus colaboradores.

Serviços

Participação nos Lucros e Resultados

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Vale Transporte

Mobilidade - Vale Combustível

Estacionamento

Vale Alimentação

Vale Refeição

Seguro de vida

Licença Paternidade

Qualificações

• Experiência em gestão de carreira e sucessão é essencial.
• Conhecimento em avaliação de desempenho e 9box é obrigatório.

Responsabilidades

• Implementar ciclos de avaliação de competências e desempenho.
• Apoiar a estruturação de planos de carreira e sucessão.

Conhecimentos

Gestão de Carreira e Sucessão

Recrutamento e Seleção

Metodologia de Avaliação de Desempenho e 9box

Pacote Office e Excel Avançado

Gestão do Clima Organizacional

People Analytics

Formação académica

Superior completo em administração

Superior completo em psicologia

Descrição da oferta de emprego

Job description

Vem com a gente criar experiências que façam a diferença!

Ser excepcional é ser diferente, sair do comum, inovar e quebrar paradigmas.

Esse é o nosso DNA e o que nos motiva e nos mantém há mais de 25 anos no mercado de eletrodomésticos de luxo como líder do segmento.

Acreditamos na potencialidade do ser humano e sabemos que juntos nos tornamos melhores e que são as pessoas que nos fazem chegar lá.

Main responsibilities

Avaliação de Competências e Desempenho: Implementar e conduzir os ciclos de avaliação de competências e desempenho (incluindo 9Box), realizando calibração com a liderança e promovendo ações de desenvolvimento para potencializar talentos.

Gestão de Carreira e Sucessão: Apoiar a estruturação e acompanhamento de planos de carreira e sucessão, mapeando potenciais para cargos estratégicos e garantindo a retenção de talentos.

Gestão do Clima Organizacional: Planejar, executar e analisar pesquisas de clima organizacional, propondo planos de ação para fortalecer a cultura e melhorar a experiência do colaborador.

People Analytics e Indicadores de DHO: Desenvolver, monitorar e reportar KPIs estratégicos de DHO, gerando insights baseados em dados para embasar a tomada de decisão e otimizar processos de gestão de pessoas.

Programas de Reconhecimento e Engajamento: Criar e gerir iniciativas para valorização e reconhecimento dos colaboradores, promovendo o fortalecimento da cultura organizacional e o aumento do engajamento.

Gestão de Programas de Trainee, Estágio e Aprendiz: Estruturar, executar e otimizar programas de desenvolvimento para novos talentos, assegurando processos eficazes de atração, retenção e formação.

Desenvolvimento de Liderança: Apoiar a capacitação da liderança, promovendo ações de desenvolvimento, workshops e treinamentos voltados para gestão de pessoas, comunicação e cultura organizacional.

Suporte à Gestão de Desempenho: Auxiliar os gestores na aplicação das ferramentas de gestão de pessoas, fornecendo orientação e suporte contínuo para garantir a efetividade dos processos.

Onboarding e Offboarding: Estruturar e aprimorar a experiência de entrada e saída de colaboradores, incluindo integração, entrevistas de desligamento e ações de melhoria para retenção de talentos.

Gestão da Cultura Organizacional: Atuar no fortalecimento da cultura organizacional por meio de programas, ações estratégicas e comunicação interna.

Comunicação Interna: Desenvolver campanhas e estratégias para disseminação de informações, garantindo o alinhamento entre os colaboradores e os objetivos da organização.

Desenvolvimento de Políticas Internas: Apoiar a criação, revisão e implementação de políticas de RH, garantindo o alinhamento com as melhores práticas do mercado e as necessidades da organização.

Gestão de Projetos de DHO: Atuar no planejamento, execução e monitoramento de projetos voltados para o desenvolvimento humano e organizacional.

Recrutamento e Seleção: Atuar em parceria com o time de DHO em processos seletivos diversos.

Requirements and skills

• Contrato CLT
• Superior completo em administração, psicologia ou áreas correlatas
• Pacote office e Excel Avançado - Obrigatório
• Conhecimento em Metodologia de Avaliação de Desempenho e 9box
• Conhecimento em Gestão de Carreira e Sucessão
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção
• Residir na região metropolitana de Campinas (Campinas, Valinhos, Vinhedo, Jundiai, etc.) - Obrigatório
• Vaga Híbrida (2/3x presencial)

Endereço:Galleria Corporate - AV. CARLOS GRIMALDI, Nº 1701,II, 402, JD CONCEIÇÃO, CAMPINAS/SP - CEP 13091-000 (Ao lado do Shop. Galleria)

Additional information

Benefícios

• Participação nos Lucros e Resultados – PLR

Você faz parte das conquistas da empresa.

Pagos de acordo com o cumprimento das metas e política corporativa

• Plano de Saúde

Saúde de qualidade para você!

Plano de saúde co-participativo com cobertura nacional

• Plano Odontológico

Saúde de qualidade para você!

Plano odontológico com cobertura nacional

• Vale Transporte

Para quem utiliza transporte público

Sem desconto dos 6% previsto em lei

• Mobilidade - Vale Combustível

Benefício Flexível sem desconto dos 6% previsto em lei

Abastecimento de combustível e até carro por aplicativo, para salvar a volta pra casa se estiver muito tarde

• Estacionamento

Mantenha seu veículo em um local seguro!

• Vale Alimentação

Benefício Flexível

Para usar no mercadinho perto de casa, nas compras do mês em supermercados favoritos

• Vale Refeição

Benefício Flexível

Para usar em restaurante, cafeteria e até na padaria da esquina.

• Seguro de vida

Personalizado para garantir a proteção necessária para você e aos demais funcionários em todos os momentos e em caso de imprevistos

• Licença Paternidade

Para os papais!

Nossos colaboradores terão direito a mais 10 dias, além dos 5 dias previstos em Lei de Licença Paternidade aos novos papais, totalizando 15 dias

• Kit bebê a caminho

A família aumentou!

Quando entrar em licença materindade/paternidade receberá um presente em comemoração a este momento e o crescimento da família

• Premiação por tempo de casa

Aqui reconhecemos nossa gente! Premiação com vale viagem

• Outplacement

Auxílio de uma consultoria especializada sobre: acolhimento profissional, análise da trajetória profissional, análise da empregabilidade, planejamento de carreira, elaboração de currículo e LinkedIn e preparação para novos processos seletivos

• Gympass agora é Wellhub!

Cuide da sua saúde mental e física onde e quando quiser!

Planos da Gympass disponíveis para você e dependentes diretos (Conjuge e filhos)

• Trabalho Híbrido

Trabalhe de onde quiser!

Disponibilidade de home office de até 2/3 dias na semana

• Day Off

Aproveite seu aniversário!

Desligue tudo e usufrua do dia do seu aniversário

• Quick Massagem

Faça uma pausa e relaxe no trabalho!

Massagem disponível 1x por mês, agendamento online 15 minutos por pessoa