Página da Vaga | Analista de Departamento Pessoal Pleno

VOLL; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A VOLL, uma empresa de mobilidade inovadora, busca um profissional para atuar no Departamento Pessoal, em Belo Horizonte. O candidato ideal terá ensino superior em áreas relacionadas, experiência na área e conhecimento em legislação trabalhista. Além de um ambiente que valoriza a diversidade, a empresa oferece um pacote de benefícios atraente, como plano de saúde, auxílio home office e licença parental generosa.

Serviços

Vale-refeição/alimentação no cartão Flash

Plano Médico e Odontológico com coparticipação

Auxílio home office no cartão Flash

Auxílio à saúde mental

Auxílio educação

Seguro de vida em grupo

Licença-maternidade de 6 meses

Licença-paternidade de 20 dias

Férias a partir de 6 meses de empresa

Qualificações

• Ensino superior em áreas correlatas é essencial.
• Experiência em Departamento Pessoal em diversos subsistemas requerida.
• Excel intermediário/avançado e boa comunicação são necessários.

Responsabilidades

• Atuar na admissão dos colaboradores e processos de férias.
• Gerenciar a folha de pagamento e monitorar ponto eletrônico.
• Responder chamados e fornecer suporte em questões trabalhistas.

Conhecimentos

Boa comunicação

Análise

Conhecimento de legislação trabalhista

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

eSocial

Sistema de PontoMais

LG sistemas

Rita RH

Descrição da oferta de emprego

Workplace: Belo Horizonte - MG

Job type: Full-time employee

A VOLL nasceu para simplificar a mobilidade com uma solução única e global. É a tecnologia mais usada pelas maiores empresas do Brasil para gerir o deslocamento e as viagens das suas equipes.

Buscamos pessoas com vontade de revolucionar a maneira como os profissionais se movimentam pelo mundo!

O que você irá fazer:

• Atuação na admissão dos colaboradores;
• Atuação no processo de férias e rescisão;
• Atuação no processo de Benefícios;
• Atuação no processo de lançamento, fechamento e conferência da folha de pagamento;
• Ponto eletrônico - acompanhar e monitorar o registro de ponto eletrônico ou manual. Realizar ajustes e correções de ponto (faltas, atrasos e horas extras). Gerar e enviar relatórios de frequência para aprovação dos gestores;
• Verificar e tratar os pontos dos colaboradores diariamente;
• Informar aos gestores possíveis desvios de jornada, ausências em excesso ou outros eventos não convencionais no ponto;
• Enviar para folha de pagamento: horas extras, horas noturnas, atrasos, faltas;
• Verificar e responder chamados relativos à gestão da jornada de ponto;
• Analisar atestados dos colaboradores para aprovação ou reprovação em sistema;
• Verificar e enviar afastamentos dos colaboradores;
• Ajustar os parâmetros do sistema;
• Controlar a escala e as folhas dos Jovens Aprendizes, informando a instituição de ensino em caso de faltas;
• Elaborar relatórios referentes à jornada de ponto e absenteísmo;
• Atender colaboradores e gestores, fornecendo suporte em questões trabalhistas e procedimentos internos;
• Monitorar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, propondo adequações quando necessário.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, nos diversos subsistemas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Habilidade com eSocial e demais obrigações acessórias;
• Excel intermediário/avançado para elaboração de relatórios, análises e rotinas diárias;
• Boa comunicação e perfil analítico;
• Conhecimento nos sistemas: Sistema de PontoMais, LG sistemas, Rita RH será um diferencial.

Importante: Modelo de trabalho híbrido, disponibilidade para BH ou SP.

Nosso pacote de benefícios:

• Vale-refeição/alimentação no cartão Flash;
• Plano Médico e Odontológico Sulamérica com coparticipação;
• Total Pass e Gympass;
• Auxílio home office no cartão Flash;
• Auxílio à saúde mental (VOLL Care);
• Auxílio educação através do VOLL Education;
• Seguro de vida em grupo;
• Licença-maternidade de 6 meses;
• Licença-paternidade de 20 dias (política de licença parental aplicável a casais homoafetivos);
• Férias a partir de 6 meses de empresa.

Diversidade na Voll:

• Aqui na VOLL valorizamos cada pessoa e sua singularidade, oferecendo um ambiente que respeita diversidades e individualidades. Aqui, você pode ser você mesmo. #JuntosNoMesmoBarco.

Nós somos a VOLL

A VOLL existe para transformar ideias inovadoras em soluções que moldam o futuro das viagens, mobilidade e despesas corporativas. Fomos pioneiros ao criar o primeiro app integrado de mobilidade e viagens do mundo, unificando todas as etapas desde a reserva até o pagamento.

Nossa plataforma busca oferecer o melhor para gestores e viajantes corporativos, com soluções completas que simplificam e integram necessidades em um único lugar. Isso é fruto do trabalho de mais de 400 colaboradores espalhados por mais de 17 estados.