Página da Vaga | Analista de Departamento Pessoal Júnior

Innovapharma; Goiânia; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor farmacêutico está em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para integrar a equipe. A posição envolve a execução de atividades relacionadas à folha de pagamento, férias, e rescisões, garantindo conformidade com a legislação trabalhista. O profissional ideal deve estar cursando ou ter concluído ensino superior em áreas correlatas e ter conhecimentos básicos de legislação trabalhista. Benefícios como plano de saúde e vale alimentação são oferecidos.

Serviços

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Vale Alimentação/Refeição

Convênio farmácia

Consultório Psicológico Interno

Snack’in

Totalpass

Parcerias com Universidades

Day off de aniversário

Aulas de inglês dentro da empresa

Qualificações

• Horizontal em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT).
• Desejável experiência anterior em departamento pessoal.

Responsabilidades

• Apoiar na conferência e processamento da folha de pagamento.
• Controlar e emitir documentos de férias.
• Realizar cálculos de rescisão contratual.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Atendimento ao colaborador

Cálculo de rescisão

Processamento de folha de pagamento

Elaboração de relatórios

Formação académica

Ensino superior em andamento ou completo em Administração

Ciências Contábeis

Gestão de RH

Ferramentas

Sistema de folha de pagamento (FPW)

Excel

Descrição da oferta de emprego

Job description

Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para atuar nas rotinas operacionais da área, com foco em folha de pagamento, férias, rescisões e atendimento a colaboradores, sempre alinhado(a) à legislação trabalhista vigente.

Main responsibilities

• Apoiar na conferência e no processamento da folha de pagamento, incluindo proventos, descontos e encargos (INSS, FGTS, IRRF);
• Controlar e emitir documentos de férias (avisos e recibos), conforme programação dos gestores;
• Realizar cálculos de rescisão contratual e gerar os documentos correspondentes (ex: TRCT);
• Auxiliar na geração e envio de obrigações acessórias (e-Social, FGD, DIRF, DCTFWeb);
• Emitir guias de recolhimento de encargos trabalhistas (FGTS, INSS);
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, férias, benefícios e rescisões;
• Emitir documentos diversos, como holerites e declarações;
• Apoiar os gestores nas rotinas relacionadas à gestão de pessoal e legislação trabalhista;
• Contribuir com a elaboração de relatórios simples e controles da área.

Requirements and skills

• Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT);
• Desejável vivência anterior em rotinas de departamento pessoal;
• Conhecimento em sistema de folha de pagamento (desejável FPW);
• Excel intermediário será considerado um diferencial.

Additional information

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Alimentação/Refeição;
• Convênio farmácia;
• Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
• Snack’in;
• Totalpass;
• Parcerias com Universidades;
• Day off de aniversário;
• Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.