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A Torra Cartão está em busca de um Analista de CRM Sênior com expertise em análise de dados para moldar o futuro dos pagamentos no Brasil. O candidato ideal deve ter capacidade analítica excepcional e conhecimento em programação para manipulação de dados. O papel envolve desenvolver análises, modelar estudos estatísticos, e colaborar com diferentes áreas do negócio, visando melhorar a performance e a experiência do cliente. A empresa oferece benefícios variados e um ambiente de trabalho dinâmico.
Você está pronto para dar um passo decisivo na sua carreira?
A Torra Cartão, uma das instituições de pagamentos que mais cresce no Brasil, busca talentos experientes que desejam moldar o futuro de pagamentos!
Com mais de 2 milhões de cartões private label emitidos e uma forte presença em mais de 87 lojas no Brasil, nossa missão é clara: oferecer uma experiência de pagamento descomplicada e cheia de possibilidades.
Nossa equipe, composta por mais de 150 profissionais dedicados, trabalha para oferecer uma ampla gama de produtos e serviços, incluindo cartões, seguros e assistências e muito mais.
Estamos em busca de um Analista de CRM Sênior com experiência sólida.
Análise de Comportamento do Cliente: Desenvolver análises exploratórias com base em dados para identificar padrões de comportamento, oportunidades de negócio e gerar insights relevantes.
Modelagem e Hipóteses de Negócio: Levantar hipóteses estratégicas e modelar estudos estatísticos, buscando correlações e aprendizados que contribuam para decisões mais assertivas.
Medição de Performance: Mensurar e acompanhar o desempenho de jornadas e campanhas, promovendo a melhoria contínua do relacionamento com os clientes.
Evolução de Integrações: Colaborar com o aprimoramento dos processos e integrações de dados da área, visando mais eficiência e qualidade analítica.
Interface com Áreas Internas: Atuar em parceria com diferentes áreas do negócio, compreendendo suas demandas e propondo planos de ação baseados em dados.
Atividades Correlatas: Executar outras atividades pertinentes, conforme orientação da liderança.
O rganização
R espeito
R esiliência
A gilidade