Página da Vaga | Analista de Cargos e Salários

ZARAPLAST S.A.; Cabreúva; Presencial; BRL 60.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Zaraplast, uma empresa em crescimento no setor industrial, procura um analista de cargos e salários. O profissional será responsável por estruturar e manter a política de remuneração, realizar avaliações e apoiar na definição de planos de carreira. Ideal para quem busca desenvolver suas habilidades em um ambiente dinâmico e sustentável.

Qualificações

• Experiência com cargos e salários em estrutura corporativa.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho.
• Vivência no setor industrial.

Responsabilidades

• Estruturar e manter a política de cargos, salários e benefícios.
• Realizar avaliações de cargos e propostas de movimentações internas.
• Conduzir pesquisas salariais e análises de competitividade.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Organização

Visão sistêmica

Formação académica

Formação superior em Administração, Economia, Psicologia, Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office avançado (Excel)

Descrição da oferta de emprego

Job description

Na Zaraplast, valorizamos o desenvolvimento das pessoas, a inovação com responsabilidade e o respeito em todas as relações. Faça parte de uma empresa que cresce com sustentabilidade e protagonismo no setor!

Main responsibilities

• Estruturar, manter e revisar a política de cargos, salários e benefícios da companhia;
• Realizar avaliações de cargos e propostas de movimentações internas (promoções, méritos e movimentações laterais);
• Conduzir pesquisas salariais e análises de competitividade de mercado;
• Apoiar na definição de faixas salariais, planos de carreira e job descriptions;
• Garantir a equidade interna e a conformidade com as práticas de remuneração;
• Participar de projetos de remuneração variável e programas de reconhecimento;
• Suportar auditorias e fornecer indicadores da área.

Requirements and skills

• Formação superior completa em Administração, Economia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência anterior com cargos e salários, preferencialmente em estrutura corporativa;
• Pacote Office avançado (principalmente Excel);
• Boa capacidade analítica, organização e visão sistêmica.

Additional information

• Vivência no setor industrial;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e estruturação de trilhas de carreira;
• Vaga corporativa = Necessário circular entre as unidades da organização.