Página da Vaga | Advogado(a) Sócio(a) de Serviço Trabalhista - Secondment

vezzilapolla.legal; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma firma de advocacia em São Paulo busca um(a) Advogado(a) Sócio(a) de Serviço Trabalhista para atuar como secondment. O candidato ideal terá graduação em Direito e especialização em Processo do Trabalho, com experiência em ambientes dinâmicos. O papel inclui pesquisas jurídicas, análise de riscos e gerenciamento de tarefas processuais. A empresa oferece um ambiente de trabalho acolhedor e diversas iniciativas de bem-estar para funcionários.

Serviços

Day off no aniversário

Ginástica laboral

Programas de educação e desenvolvimento

Premiação por tempo de casa

Qualificações

• Experiência anterior em ambientes de alta demanda.
• Sólido conhecimento na área do Direito do Trabalho.

Responsabilidades

• Atuar como secondment no jurídico interno.
• Realizar pesquisas de doutrina e jurisprudência.
• Analisar e corrigir peças processuais.
• Participar na análise de riscos jurídicos.

Conhecimentos

Boa redação

Raciocínio lógico

Comunicação eficaz

Resiliência

Organização

Autonomia

Adaptabilidade

Empatia

Formação académica

Graduação completa em Direito

Pós-graduação em Processo do Trabalho

Descrição da oferta de emprego

Advogado(a) Sócio(a) de Serviço Trabalhista - Secondment

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.

Contratação: Sócio de Serviço

• Modelo de trabalho: 100% Presencial.
• Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
• Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e datas comemorativas (Carnaval, Dia da Criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e Física.
• Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
• Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestras internas e externas, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais, e EDU (formação em Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, reconhecido pelo MEC, concedida sem custo aos colaboradores internos) e ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
• Iniciativa Integridade: Programa de ética e compliance, mensagens mensais de integridade e treinamentos semestrais.
• Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
• Plano de fidelidade: Premiação por tempo de casa.
• Programa de relacionamentos: Pontos por participação nas iniciativas, trocáveis por brindes.

Atuação como secondment no jurídico interno, atendendo escritórios terceirizados; realizar pesquisas de doutrina e jurisprudência; preencher sistemas e cumprir tarefas; analisar e corrigir peças processuais; participar ativamente na análise de riscos jurídicos e sugerir estratégias legais.

Requisitos: Graduação completa em Direito, pós-graduação em Processo do Trabalho, sólido conhecimento na área, experiência anterior em ambientes de alta demanda, boa redação, raciocínio lógico, comunicação eficaz, resiliência, organização, autonomia, adaptabilidade e empatia.

Processo Seletivo: Step 2: Teste de integridade, Step 3: Prova trabalhista.

Histórico

Fundado em 2016, o vezzilapolla.legal atua na advocacia empresarial com foco em agilidade, qualidade e resultados para clientes nacionais e multinacionais. Nosso compromisso é com a ética e a integridade, promovendo um ambiente íntegro e prevenindo práticas ilícitas.