Página da Vaga | Advogado(a) Sócio(a) de Serviço - Recuperação de Crédito

vezzilapolla.legal; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia inovador em São Paulo está à procura de um Sócio de Serviço para gerenciar carteira judicial cível, com foco na recuperação de crédito. O candidato ideal deve ter OAB/SP ativa, formação em Direito e habilidades de comunicação eficaz. O ambiente de trabalho promove iniciativas de bem-estar e desenvolvimento profissional, tornando este um lugar único para crescer na carreira.

Serviços

Forma Híbrida - Home Office

Day off de aniversário

Políticas de folgas

Iniciativa Bem-Estar

Iniciativa Educação

Plano de fidelidade

Programa de relacionamentos

Qualificações

• Registro ativo na OAB/SP é imprescindível.
• Conhecimento em Recuperação Judicial e Direito Bancário é diferencial.
• Habilidade de escrita e raciocínio crítico requiridos.

Responsabilidades

• Gerir carteira judicial cível focada na recuperação de crédito.
• Elaborar peças processuais e realizar análise crítica dos casos.
• Realizar audiências e acordos.

Conhecimentos

OAB/SP Ativa

Boa escrita

Facilidade de trabalhar em equipe

Boa comunicação

Assiduidade

Formação académica

Superior completo em Direito

Pós-graduação na área de atuação

Descrição da oferta de emprego

Job description

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.

Contratação: Sócio de Serviço

O que proporcionamos:

• Forma Híbrida -2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.
• Day off de aniversário.
• Políticas de folgas.
• Iniciativa Bem-Estar:Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
• Iniciativa Solidariedade:Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
• Iniciativa Educação:Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
• Iniciativa Integridade:Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
• Iniciativa TEC:Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
• Plano de fidelidade –Premiação por tempo de casa.
• Programa de relacionamentos –Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

Main responsibilities

• Será responsável por carteira judicial cível (especificamente, recuperação de crédito);
• Elaboração de todas as peças da carteira;
• Análise crítica dos casos, com enfoque na estratégia processual para assertividade da recuperação do crédito;
• Pesquisas jurisprudenciais;
• Realização de Audiências;
• Realização de Acordos;
• Preenchimento do sistema do escritório e do cliente;
• Acompanhamento processual;
• Demais atividades rotineiras da carteira.

Requirements and skills

• OAB/SP Ativa;
• Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação (diferencial);
• Conhecimento em Recuperação Judicial (diferencial);
• Conhecimento em Pesquisa Patrimonial (diferencial);
• Conhecimento em Direito Bancário (diferencial);
• Boa escrita e raciocínio são essenciais;
• Facilidade de trabalhar em equipe;
• Boa comunicação e boa postura;
• Comunicação oral e escrita – contato direto com o cliente;
• Assiduidade.