Página da Vaga | Advogado(a) Sócio(a) Coordenador(a) - Trabalhista

vezzilapolla.legal; São Paulo; Híbrido; BRL 100.000 - 150.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A <u>vezzilapolla.legal</u> busca um Sócio(a) Coordenador(a) para liderar projetos de consultoria trabalhista e gerenciar a equipe técnica. Valorizamos a diversidade e oferecemos um ambiente de trabalho híbrido, focando na inovação e no desenvolvimento das carreiras. O candidato ideal deve ter sólida formação em Direito, com foco em questões trabalhistas e experiência em ambiente corporativo.

Serviços

Day off no aniversário

Políticas de folgas flexíveis

Sextas temáticas e ginástica laboral

Descontos em educação e formação

Programa de ética e compliance

Premiação por tempo de casa

Qualificações

• Formação em Direito com registro ativo na OAB.
• Experiência em contencioso e consultivo trabalhista.
• Capacidade de análise integrada com áreas como RH e compliance.

Responsabilidades

• Liderar projetos de consultoria trabalhista.
• Revisar pareceres estratégicos sobre temas trabalhistas.
• Gerir entregas técnicas da equipe de advogados.

Conhecimentos

Visão estratégica

Comunicação clara

Liderança técnica

Responsabilidade

Organização

Formação académica

Formação completa em Direito

Pós-graduação em Direito do Trabalho

Pós-graduação em Direito Empresarial

Descrição da oferta de emprego

Job description

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.

Contratação: Sócio(a) Coordenador(a)

• Forma Híbrida -2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.
• Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
• Políticas de folgas.
• Iniciativa Bem-Estar:Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
• Iniciativa Solidariedade:Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
• Iniciativa Educação:Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
• Iniciativa Integridade:Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
• Iniciativa TEC:Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
• Plano de fidelidade –Premiação por tempo de casa.
• Programa de relacionamentos –Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

Main responsibilities

• Liderar e organizar projetos de consultoria trabalhista para empresas de médio e grande porte;
• Elaborar e revisar pareceres estratégicos, memorandos e respostas a consultas sobre temas trabalhistas complexos (individual e coletivo);
• Atuar como interlocutor técnico entre o escritório e os clientes,
• Gerir e revisar entregas técnicas da equipe (estagiários, advogados)
• Identificar oportunidades de melhoria de processos internos e padronização de modelos e rotinas;
• Desenvolver conteúdos e treinamentos internos e para clientes sobre temas de legislação trabalhista, compliance e boas práticas de gestão de pessoas.

Requirements and skills

Requisitos:

• Formação completa em Direito, com registro ativo na OAB;
• Pós-graduação em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho ou Direito Empresarial;
• Sólida experiência com contencioso e consultivo trabalhista, especialmente em ambiente corporativo;
• Visão estratégica e capacidade de análise integrada com áreas como RH, compliance e jurídico interno;
• Habilidade de comunicação clara e didática, escrita e oral;
• Perfil de liderança técnica, com senso de responsabilidade e organização.

Diferenciais:

Experiência prévia com grandes empresas ou escritórios full service;