Organizational Designer - Especialista (Gerenciamento de Projetos)

TIM Brasil; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de telecomunicações busca um profissional para se conectar aos objetivos organizacionais. As responsabilidades incluem definir a estrutura organizacional e gerenciar intervenções. O candidato deve ter experiência em desenvolvimento organizacional e conhecimento nas ferramentas SAP e Visio. Benefícios incluem assistência médica, vale alimentação e programas de bem-estar.

Serviços

Programa de Benefícios Flexíveis

Assistência Médica e Odontológica

Vale Alimentação e/ou Refeição

Bem-Estar Financeiro

Prévidência Privada

Participação nos Lucros

Modelo de trabalho e jornada flexíveis

Dia de folga no mês do aniversário

Qualificações

• Experiência em Análise, Design e Implementação de Desenvolvimento Organizacional.
• Vivência em projetos com equipes multidisciplinares.
• Conhecimento nas ferramentas SAP PD2 e Visio.

Responsabilidades

• Definir estrutura organizacional alinhada com os objetivos da empresa.
• Gerenciar formalizações e intervenções organizacionais.
• Elaborar relatórios e apresentações executivas.

Conhecimentos

Desenvolvimento organizacional

Interação com executivos

Planejamento estratégico de RH

Conhecimento do setor de Telecom

Pacote Office intermediário

Ferramentas SAP PD2 e Visio

Benchmarking

Process design

Rightsizing organizacional

Descrição da oferta de emprego

Job description

#SomosMaisNaTIM Fazer parte da TIM é se conectar com o que acreditamos e ter MAIS sintonia com todo o TIMe. É aprender novas formas de oferecer ao mundo um trabalho com MAIS propósito. Aprendizado na TIM é MAIS que possibilidade. É o que nos move a fazer MAIS e melhor. É desenvolver habilidades com criatividade e transformar tecnologia em MAIS liberdade. Tecnologia na TIM é MAIS que ter a melhor cobertura. É imaginar as possibilidades com MAIS inovação, conectando todos e todas, com respeito e agilidade. Diversidade e Inclusão na TIM é MAIS que abraçar. É uma cultura cada vez MAIS essencial para o nosso dia a dia. É criar um impacto MAIS positivo sendo quem você é. Vem ser você e fazer parte de um TIMe que tem a coragem para inovar, a liberdade para tentar e a vontade de fazer a diferença na vida das pessoas. #imagineaspossibilidades

Valorizamos a candidatura de Pessoas com deficiência, Pessoas negras, Pessoas LGBTI+, Pessoas 45+ e Mulheres!

Main responsibilities

• Responsável por definir a estrutura organizacional da companhia, em linha com os objetivos de competitividade e da estratégia empresarial e posicionamento e accountability das funções. Garante o dimensionamento da força de trabalho e a descrição de perfis profissionais.
• Definir o planejamento organizacional com o objetivo de garantir o alinhamento da estrutura com os objetivos corporativos de negócios e mantê-la atualizada em relação à evolução do cenário de referência. Gerenciar a formalização e divulgação das intervenções organizacionais gestional, garantindo a plena governança deste aspecto.
• Definir as responsabilidades das diversas funções da empresa de acordo com as missões organizacionais. (ex.: processos, delegação de poderes etc.)
• Analisar o dimensionamento da força de trabalho.
• Gerenciar o sistema de arquitetura de papéis profissionais, definindo e atualizando as descrições.
• Suportar o sistema de avaliação de cargos, garantindo a consistência do sistema de ponderação de cargos com o modelo organizacional adotado.
• Gerir o roadmap de projetos inerentes às estruturas organizacionais e perfis profissionais, gestão de terceiros dentro outros.
• Realizar a gestão de KPIs e OKRs referente às frentes de atuação.
• Avaliar o que o mercado está utilizando, de forma a capturar e divulgar as tendências no que tange ao contexto de estruturas organizacionais junto aos C-Level da companhia.
• Gerenciar o escopo, prazos (cronograma) e implementação de projetos relacionados.
• Liderar e conduzir reuniões executivas (gerenciais, diretorias e C-Level) dos programas e projetos estruturantes da companhia.
• Elaborar reportes, avaliar documentos de governança e realizar apresentações executivas, apresentação dos cenários de acompanhamento e planos de ação.

Requirements and skills

• Desejável experiência em Organizational Development Analysis, Design & Implementation
• Experiência em projetos envolvendo times multidisciplinares e interação com executivos da organização
• Desejável conhecimento em HR Strategic Planning
• Desejável vivência no mercado de Telecom
• Conhecimento nas ferramentas Pacote Office intermediário
• Desejável conhecimento nas ferramentas SAP PD2 e Visio.
• Técnicas de benchmarking
• Técnicas de process design
• Técnicas de rightsizing organizacional

Additional information

Na TIM, o seu bem-estar é o nosso bem-estar, por isso o programa Conexão Bem + Estar tem o propósito de fortalecer o cuidado genuíno da TIM com o TIMe e suas famílias, por meio de iniciativas práticas em diversas frentes para todos e todas estarem sempre bem, na vida pessoal e profissional.

Fique por dentro dos nossos benefícios:

• • Programa de Benefícios Flexíveis
• • Assistência Médica e Odontológica *
• • Benefício Medicamentos *
• • Wellhub (ex-Gympass) *
• • Vale Alimentação e/ou Refeição
• • Programa de Bem-Estar Financeiro
• • Previdência Privada
• • Aparelho celular com Internet Ilimitada e franquia de Voz
• • Convênios e Parcerias com mais de 3.000 empresas e instituições, incluindo parcerias para desconto na sua conta de luz e internet banda larga
• • Curso de inglês online extensível a 1 familiar ou amigo
• • Programa de Treinamento e Capacitação Internos
• • Participação nos Lucros
• • Meu primeiro benefício - Auxílio para filhos até 2 anos de idade
• • Reembolso Creche (para pais ou mães)
• • Modelos de trabalho e jornada flexíveis
• • Happy Day - Dia de folga no mês do aniversário
• • Licenças estendidas para maternidade, paternidade, casamento e adoção
• • Vale Transporte
• E outros!
• * Extensível a dependentes legais