OPERATIONAL RISK & INTERNAL CONTROLS COORDINATOR | OPERATIONAL RISK & INTERNAL CONTROLS MG

Neobankbeat; Belo Horizonte; On-site; BRL 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-alimentação

Vale-refeição

Plano de saúde

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Sala de Amamentação

Auxílio-creche/babá

Programas de treinamento internos

Job summary

Inter está buscando integrar o time de Business Resilience, atuando diretamente com TPRM para garantir conformidade, melhoria de processos e eficiência nas operações.

Você definirá e apoiará a implementação do processo de TPRM, avaliará políticas, fará interface para cobrir riscos e continuidade, consolidará informações e apoiará auditorias e reguladores. Inglês intermediário e conhecimento regulatório são obrigatórios.

Qualifications

• Amplio conhecimento e vivência no processo de TPRM.
• Inglês intermediário.
• Conhecimento em regulação.
• Vivência em empresas de capital aberto.

Responsibilities

• Definir, recomendar e apoiar na implementação do processo corporativo de TPRM para as empresas do grupo.
• Avaliar políticas e documentos da área e propor melhorias.
• Fazer a interface necessária para garantir que os escopos de riscos e continuidade de negócios sejam devidamente cumpridos em TPRM.
• Apoiar na consolidação das informações acerca de TPRM.
• Elaborar reportes para os fóruns de governança.
• Atender auditorias e reguladores.

Skills

Conhecimento TPRM

Inglês intermediário

Regulação

Job description

Conheça o Inter

Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter

As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting‑edge technology.

We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.

This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do nosso time de Business Resilience e atuará diretamente com TPRM, garantindo conformidade, melhoria de processos e eficiência nas operações.

No seu dia a dia, você vai:

• Definir, recomendar e apoiar na implementação do processo corporativo de TPRM para as empresas do grupo;
• Avaliar políticas e documentos da área e propor melhorias;
• Fazer a interface necessária para garantir que os escopos de riscos e continuidade de negócios sejam devidamente cumpridos em TPRM;
• Apoiar na consolidação das informações acerca de TPRM;
• Elaborar reportes para os fóruns de governança;
• Atender auditorias e reguladores.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Amplo conhecimento e vivência no processo de TRPM
• Inglês intermediário
• Conhecimento em regulação

Desejáveis:

• Vivência em empresas de capital aberto.

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);