Operador / Operadora de Loja | Sintra - Linhó (Part-time)

Lidl Portugal; Região Geográfica Intermediária de Belém; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Um emprego no Lidl como Operador/a de Loja oferece a oportunidade de desenvolver a carreira enquanto garante a reposição de mercadorias, atendimento ao cliente e organização da loja. Benefícios incluem progressão salarial, seguro de saúde e um ambiente inclusivo.

Serviços

Seguro de saúde

Subsídio de refeição diário de 9,60€

Plano de desenvolvimento de carreira

Mais 3 dias de férias

Dia de aniversário

Programa de referenciação

Qualificações

• Flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por turnos.
• Experiência em atendimento ao cliente é crucial.

Responsabilidades

• Garantir a reposição de mercadoria e controle de frescura dos produtos.
• Responsável pela apresentação e organização da loja.
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente.

Conhecimentos

Orientação para o cliente

Polivalência

Dinamismo

Formação académica

9º ano de escolaridade completo

Descrição da oferta de emprego

Introdução

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.

Enquanto Operador/a de Loja no Lidl, terás oportunidade de trabalhar diretamente numa das nossas lojas, podendo realizar diversas funções e desenvolver a tua carreira.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.

As tuas responsabilidades

• Irás garantir a reposição de mercadoria, bem como o controlo de frescura dos nossos produtos.
• Serás responsável por garantir a apresentação e organização da loja, bem como a limpeza do espaço.
• Irás desempenhar funções de caixa e garantir o atendimento ao cliente.

O teu perfil

• Tens, pelo menos, o 9º ano de escolaridade completo.
• Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.
• Trabalhando diretamente com os nossos clientes, é crucial que apresentes orientação para o cliente e simpatia.
• Polivalência e dinamismo são fundamentais para uma função onde irás realizar diversas tarefas ao longo do dia.

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Progressão salarial de 630€ a 805€, em 3 anos, para a carga horária de 28 horas semanais (part-time) ou de 900€ a 1150€ para a carga horária de 40 horas semanais (full-time).
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição diário de 9,60€, que equivale a até mais 220€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função, com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação, onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

Descobre se as nossas Lojas são o palco ideal para brilhares! Realiza este Quiz de 5 minutos e põe-te à prova!

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Por isso, apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição por trabalho de igual valor, sem qualquer discriminação arbitrária. Praticamos um sistema transparente de progressão salarial.

Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica discriminatória.

Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com o sucesso da empresa. Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.