Operador / Operadora de Loja | Oeiras - Algés (Part-time)

Lidl Portugal; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade emocionante para se juntar a uma empresa que valoriza a diversidade e inclusão. Como Operador/a de Loja, você terá a chance de trabalhar diretamente com os clientes, garantindo a organização e frescura dos produtos. Com um pacote de benefícios abrangente, incluindo progressão salarial e seguro de saúde, esta posição oferece um ambiente dinâmico e colaborativo. Se você é flexível, polivalente e tem paixão pelo atendimento ao cliente, esta pode ser a oportunidade ideal para você brilhar e desenvolver sua carreira.

Serviços

Seguro de saúde

Subsídio de refeição diário

Plano de desenvolvimento de carreira

Mais 3 dias de férias

Dia de aniversário

Programa de referenciação

Qualificações

• Capacidade de trabalhar em equipe e atender clientes com simpatia.
• Flexibilidade para trabalhar em turnos e fins de semana.

Responsabilidades

• Reposição de mercadoria e controle de frescura dos produtos.
• Atendimento ao cliente e funções de caixa.
• Organização e limpeza da loja.

Conhecimentos

Orientação para o cliente

Flexibilidade horária

Polivalência

Dinamismo

Formação académica

9º ano de escolaridade completo

Descrição da oferta de emprego

Introdução

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.

Enquanto Operador/a de Loja no Lidl, terás oportunidade de trabalhar diretamente numa das nossas lojas, podendo realizar diversas funções e desenvolvendo a tua carreira.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.

Responsabilidades

• Irás garantir a reposição de mercadoria, bem como o controlo de frescura dos nossos produtos.
• Serás responsável por garantir a apresentação e organização da loja, bem como a limpeza do espaço.
• Irás desempenhar funções de caixa e garantir o atendimento ao cliente.

Perfil do Candidato

• Tens, pelo menos, o 9º ano de escolaridade completo.
• Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.
• Ao trabalhar diretamente com os clientes, é fundamental que demonstres orientação para o cliente e simpatia.
• Polivalência e dinamismo são essenciais para desempenhar diversas tarefas ao longo do dia.

Benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios, incluindo:

• Progressão salarial de 630€ a 805€ em 3 anos, para uma carga horária de 28 horas semanais (part-time), ou de 900€ a 1150€ para 40 horas semanais (full-time).
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar, com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição diário de 9,60€, que pode totalizar até 220€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizada.
• Formação inicial ajustada à tua função, incluindo passagem por loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção da saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias, caso não tenhas faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação, com recompensa de 250€ por cada novo colaborador que permaneça na empresa por mais de 6 meses.

Descobre se as nossas Lojas são o palco ideal para brilhar! Realiza este Quiz de 5 minutos e testa o teu potencial!

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. Nosso trabalho é marcado pelo dinamismo diário, força como resultado e respeito mútuo entre colaboradores e parceiros, em todos os países onde atuamos.
Comprometemo-nos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, oferecendo oportunidades iguais a todos, garantindo igualdade de remuneração por trabalho de igual valor, independentemente de raça, religião, sexo, identidade de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil ou qualquer característica discriminatória. Praticamos um sistema transparente de progressão salarial, que faz parte do nosso ADN. Não discriminamos com base em características pessoais.
Somos mais de 310.000 pessoas: diferentes, mas unidas e comprometidas com o sucesso comum. Os nossos colaboradores são o pilar do nosso trabalho diário — cada um único à sua maneira. Respeitar essa unicidade é uma prioridade que nos motiva e nos move.