Operador de Movimentação II

Yara International ASA; Ponta Grossa; Presencial; BRL 30 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Yara International ASA busca um Operador de Movimentação II para atuar na área de Movimentação, responsável pela descarga de matérias-primas, gestão de estoque e liberação de veículos na planta, com foco em segurança e eficiência.

O candidato ideal demonstra espírito de colaboração, prontidão para seguir SOPs, participação em grupos de segurança e rigor no cumprimento de procedimentos operacionais, trabalhando presencialmente na unidade.

Qualificações

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade e respeito pelas diferenças.

Responsabilidades

• Participar na elaboração e revisão de procedimentos operacionais (SOP/SPL) e na análise de riscos.
• Realizar treinamento operacional e de segurança para equipes e novos colaboradores.
• Controlar produção/paradas e gestão de estoque de produtos paletizados junto ao PCP.
• Gerenciar liberação de motoristas para descarga, assegurando o cumprimento de procedimentos de segurança.
• Liberar acesso de vagões na planta.
• Executar a descarga e movimentação de produtos paletizados conforme necessidade.
• Acompanhar rotas/moinhos e transbordos, mantendo eficiência.
• Apoiar na programação das atividades da equipe e na limpeza/conferência de trabalhos.

Conhecimentos

Espírito de colaboração

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta

Área de Conhecimento: Transporte e Logística

Modalidade do trabalho: Presencial

Operador de Movimentação II

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

A área de Movimentação é responsável pela descarga e todos os cuidados com matéria-prima na planta. Realizamos a descarga de matérias-primas a granel/big bags em caminhões basculantes/graneleiros por sistema de correias ou diretamente nos armazéns e corredor da fábrica. A descarga de embalagens e YaraVita PROCOTE também são responsabilidade da área. Além disso também somos responsáveis pela área do HVC (High Value Crops) que engloba o recebimento/expedição dos produtos acabados paletizados de alto valor agregado.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Participar na elaboração e revisão dos procedimentos operacionais (SOP e SPL) bem como da análise de riscos, efetuar treinamento operacional e de segurança em suas equipes e para novos colaboradores.Participar dos grupos de segurança (indicados);
• Participar dos grupos de segurança (indicados);
• Realizar controle de produção/paradas e forma eletronica bem como gestão de estoque de produtos paletizado junto PCP;
• Realizar a gestão de liberação de motoristas para descarga, mantendo o cumprimento dos procedimentos de segurança e atendimento das filas;
• Liberar acesso de vagões na planta;
• Realizar processo de descarga nas áreas de movimenteção quando necessário bem como movimentação de produtos paletizados;
• Realizar acompanhamento das rotas/moinho e transbordo, mantendo eficiência dos mesmos;
• Parcipar na programação das atividades da equipe / limpeza, conferência dos trabalhos realizados pela equipe sindicato;
• Coletar amostras da matéria prima e do produto embalado e enviar para análise de laboratório;
• Realizar a limpeza e organização da planta, buscando alto padrão de housekeeping. Minimizar derrames, identificar e consertar vazamentos, evitar evitar a geração de sobras de capelas e varreduras em geral.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, sentido de proprietário e respeito pelas diferenças;

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.