Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
Yara Brasil, localizada em Cubatão/SP, oferece uma posição na área de Produção e Operações. O cargo envolve coleta de amostras, participação em paradas e partidas, ensacamento e etiquetagem, abastecimento de silos e movimentação de cargas, sempre com foco em qualidade e segurança.
O candidato ideal possui Ensino Médio, curso técnico desejável em Processos Químicos/Logística e perfil colaborativo, com senso de dono e respeito às diferenças. A empresa valoriza diversidade e inclusão.
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
\"Na Yara contribuíssemos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado\". Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana.
A área de Produção e Operações concentra o maior número de colaboradores. Cobre toda a operação uma unidade de fabricação ou misturadora de fertilizantes, desde o manejo da matéria-prima até o produto final.
Na Yara você encontrará um ambiente que busca valorizar as díferências e que está aberto a receber pessoas com quaisquer deficiências, gênero, etnia, orientação sexual e diferentes mindsets.
Pessoas & Cultura
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que ofereça oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nóssores colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em sua estratégia de negocião e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações são realizadas somente quando consideradas nécessarias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.