Operador de Cobrança Jr | Canoas

Redebrasil

Canoas

On-site

BRL 20,000 - 27,000

Full time

5 days ago
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Job summary

A Redebrasil busca profissionais para atuação em recuperação de crédito, com foco em atendimento cordial a clientes e solução de pendências. A empresa valoriza diversidade e trabalha para oferecer oportunidades.

Principais atividades incluem atender clientes, identificar soluções eficazes para recuperação de crédito e registrar negociações nos sistemas internos. Exige ensino médio completo ou em curso e experiência na cobrança, com disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta, 9:00 às 17:12.

Qualifications

  • Exige ensino médio completo ou em curso.
  • Experiência na área da cobrança.
  • Documentação obrigatória: RG, CPF, comprovante de residência, comprovante de escolaridade e carteira de trabalho.

Responsibilities

  • Realizar atendimento aos clientes de maneira eficiente e cordial.
  • Identificar e implementar soluções eficazes para a recuperação de crédito.
  • Registrar as negociações e atualizar os sistemas internos conforme necessário.

Skills

Atendimento ao cliente
Negociação

Education

Ensino médio completo

Job description

Quer fazer parte de uma rede de reconhecimento e de oportunidades? Então, seu lugar é conosco! Somos feitos de pessoas diferentes, fisicamente e culturalmente. Conectados pelas nossas diferenças. Seres humanos motivados a ajudar a encontrar soluções. Juntos somamos uma rede de pluralidade. Somos diversidade. Somos Redebrasil. #vemprarede

Principais Atividades:
  • Realizar atendimento aos clientes de maneira eficiente e cordial;
  • Identificar e implementar soluções eficazes para a recuperação de crédito;
  • Registrar as negociações e atualizar os sistemas internos conforme necessário.
Requisitos para a Vaga:
  • Ensino médio completo ou em curso;
  • Experiência na área da cobrança
  • Documentação obrigatória: RG, CPF, comprovante de residência, comprovante de escolaridade e carteira de trabalho.
  • - Horário de segunda a sexta das 9:00 às 17:12.
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