OPERADOR (A) MÁQUINA

Coca-Cola Femsa; Antônio Carlos; Presencial; BRL 20 000 - 32 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Coca-Cola FEMSA, maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no Brasil, busca um Operador(a) de Máquina para a planta de Antônio Carlos. O profissional atuará na linha de produção, assegurando segurança, qualidade e conformidade com os padrões da empresa.

Entre as atividades, está manter o equipamento e área limpos, executar checks diários, monitorar variáveis do processo e acionar suporte quando necessário. Requisitos: ensino médio completo, experiência em operação de máquinas industriais e

Qualificações

• Experiência na operação de máquinas industriais.
• Disponibilidade de horários.

Responsabilidades

• Operar máquinas industriais com foco na segurança e na qualidade.
• Manter a área e equipamento limpos e organizados.
• Executar check list operacional no início da jornada.
• Verificar disponibilidade de recursos na linha e providenciar materiais quando necessário.
• Executar atividades conforme procedimentos, instruções e padrões de segurança e qualidade, garantindo resultados.

Conhecimentos

Operação de máquinas

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

OPERADOR (A) MÁQUINA

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Operador (a) Máquina para Planta de Antônio Carlos

Responsabilidades da Posição:

• Trabalhar com segurança, utilizando os Equipamentos de Proteção Individual (EPI), bem como verificando aspectos do ambiente, mantendo o local limpo e organizado, visando garantir a segurança na execução das atividades e a qualidade dos produtos;
• Assegurar ordem, limpeza de seu equipamento e da sua área durante a jornada de trabalho, garantindo a separação de resíduos e confinando nas áreas correspondentes;
• Executar check list operacional a cada início de jornada, conferindo a programação diária de produção;
• Verificar a disponibilidade de recursos na linha para execução das atividades (check lists, cadernos de troca de turno, formulários de registro, insumos, materiais de limpeza e higiene e etc), e providenciar, quando necessário;
• Executar as atividades, responsáveis a seu cargo, em conformidade com os procedimentos, instruções e padrões operacionais, segurança e de qualidade, garantindo os resultados esperados nos processos;
• Executar monitoramento das variáveis de entrada (parâmetros) do seu processo. Em caso de desvios, corrigir conforme faixa estabelecida, e quando necessário, solicitar suporte dos técnicos da linha, qualidade, manutenção, utilidades e supervisão;
• Garantir as velocidades nominais dos equipamentos conforme padrão Vgraf da linha e identificar os desvios técnicos e comportamentais, corrigindo-os. Quando necessário, solicitar suporte da qualidade, manutenção, utilidades e supervisão;
• Monitorar fluxo de produção, com foco na entrega do volume diário, atuando de forma ágil, e comunicando desvios a supervisão;
• Preencher o check list de segurança, cadernos de troca de turno, controle da qualidade, controle de insumos, produção e estudos de processo;
• Execução de Setup respeitando os tempos da matriz planejada.
• Partida e encerramento da linha de produção, conforme planejamento determinado pelo PCP;
• Participar de reuniões de equipe (diária/semanal);
• Garantir a devolução dos insumos ao término de cada ciclo de produção;
• Solicitar/Criar notificações de manutenção (ex.: abertura de notas no SAP).

Requisitos do Perfil:

• Formação: Ensino médio completo
• Conhecimentos: Experiência na operação de máquinas industriais
• Horário: Necessário disponibilidade de horários

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.