Operador(a) LÍder - Dois Vizinhos/PR

BRF S.A.; Curitiba; Presencial; BRL 25.000 - 35.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A BRF S.A. busca um Operador(a) Líder em Dois Vizinhos/PR. O profissional atuará em diversos setores produtivos, apoiando a supervisão e promovendo a cultura de sustentabilidade e qualidade. Se você tem habilidades de liderança e organização, essa é a sua chance de fazer parte de uma gigante de alimentos.

Qualificações

• Habilidades para multiplicar conhecimento entre Operadores I, II e III.

Responsabilidades

• Apoiar o Supervisor na organização e orientação das equipes.
• Monitorar variáveis dos processos e atuar em desvios.
• Cumprir diretrizes da Política de Qualidade e Sustentabilidade da BRF.

Conhecimentos

Liderança

Organização

Comunicação

Descrição da oferta de emprego

Pesquise nossas vagas e venha fazer parte dessa gigante de alimentos!

Operador(a) Líder - Dois Vizinhos/PR

Localização: Dois Vizinhos, PR, BR, 85660-000

Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, aproveite essa oportunidade.

Descrição do Cargo

1. Atuar nos diversos setores produtivos, apoiando o Supervisor na organização e orientação das equipes, monitorar as variáveis dos processos, atuar em desvios, mapear e eliminar perdas, elevar os padrões através das pessoas, e participar ativamente dos CIQs e COPs.
2. Possuir habilidades para desempenhar as funções, ajudando a multiplicar o conhecimento das atividades pelos Operadores I, II e III.
3. Seguir as diretrizes da Política de Sustentabilidade da BRF, garantindo aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade, promovendo gestão, atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança), contribuindo para o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
4. Cumprir as diretrizes da Política de Qualidade da BRF, assegurando o cumprimento da legislação e dos requisitos de processos relacionados à qualidade e segurança dos alimentos, essenciais para a gestão do negócio.
5. Fomentar a cultura de sustentabilidade, incentivando sua equipe a promover gestão eficiente, o atendimento aos indicadores e os compromissos ESG, alinhando a visão estratégica da organização com a de sua área de atuação para o desenvolvimento sustentável.